17 septembrie mobilizat pentru ocuparea forței de muncă PRINCIPAL FOCUS, Social-Eco - Avangardă
O primă întâlnire pentru mobilizarea angajaților se apropie, într-un moment în care planurile de concediere se înmulțesc și planul de stimulare al guvernului întâlnește opoziția sindicatelor. CGT, FSU, Solidaires și UNEF au publicat un comunicat de presă interprofesional pe 27 august. El subliniază problema ocupării forței de muncă, dar și a salariilor, a pensiilor și a condițiilor sanitare pentru începutul anului școlar.
În urma mișcării sociale din iarna trecută care mobilizase pe scară largă lucrătorii împotriva proiectului de reformă a pensiilor, guvernul a trebuit să amâne legea sa nepopulară. Declarațiile guvernamentale au menținut ulterior ambiguitatea asupra intențiilor sale.
Proiectul de lege pentru pensii urmărea să prelungească durata contribuțiilor și, prin urmare, să scadă vârsta de pensionare, prin crearea unei vârste de plecare echilibrate. Scopul acestei vârste de rentabilitate a fost de a menține cheltuielile sistemului de pensii sub 14% din PIB în ciuda creșterii populației și de a constitui de facto o nouă vârstă minimă pentru pensionare. Fără a lua în considerare natura dificilă a anumitor profesii sau chiar cariere îndelungate. Scăderea PIB-ului în timpul crizei sănătății a demonstrat în continuare pericolul unei astfel de reforme.
În plus, reforma ar trebui să se aplice generațiilor născute după 1975, pentru un calcul al pensiilor pe „puncte” pe întreaga carieră, mai degrabă decât pe parcursul celor mai buni ani, ceea ce ar avea ca efect nivelarea pensiilor către cele mai mici. Reforma ar fi fost aplicată integral în 2037, paradoxal cu trecerea în vigoare desfășurată de guvern. În cele din urmă, baza pentru calcularea pensiei a fost complet opacă. Scopul guvernului a fost să pună capăt planurilor de pensii „speciale”, care să protejeze mai mult angajații care contribuie la acestea, din nou pentru a reduce drepturile angajaților.