40 de ani, frumosul; vârsta de gândire; pensionarea ta
Toată lumea știe că pensionarii de mâine trebuie să-și facă griji. Vârsta de pensionare va trebui întârziată și cuantumul pensiei va scădea. Deci, nu fi strut! De la 40 de ani, informați-vă, faceți bilanț, răscumpărați trimestrele. Dacă este necesar, începeți să economisiți bani. Cel mai bun mod de a reduce jocul este să știi la ce să te aștepți. Curaj, cel mai rău nu este niciodată sigur !
Cum să calculați vârsta de pensionare + salariu + trimestre
Dacă sunteți angajat în industrie, comerț, agricultură sau servicii, pensia dvs. are două componente: pensia de bază cunoscută sub denumirea de „Sécu”, deoarece este plătită de Fondul Național de Asigurări, bătrânețe și pensia suplimentară, la care trebuie să contribuie, care vă va fi plătit din fondurile „Arrco”. Pentru cadre, se adaugă un al doilea complement corespunzător numărului de puncte
a contribuit la unul din fondurile „Agirc”.
Pensii complementareCâte puncte ?
În fiecare an primiți o declarație a contribuțiilor dvs. de la o organizație de pensii suplimentare care aparține federației Arrco. Acestea sunt „punctele tale de pensionare”. Pentru a afla unde vă aflați, este simplu: înmulțiți numărul de puncte cu valoarea punctului (1,1648 € de la 1 aprilie 2008). Dacă totalul dvs. este de 2.500 de puncte, suma brută a pensiei suplimentare plătite de Arrco ar fi în prezent de aproximativ 3.000 EUR pe an. Plus suplimente de familie (5% pentru 3 copii.).
Dacă sunteți un executiv, veți primi, de asemenea, o declarație pentru contribuțiile dvs. la un fond afiliat la Agirc. Drepturile depuse sunt exprimate și în puncte, a căror valoare este de 0,4132 EUR (începând cu 1 aprilie 2008). Dacă totalul dvs. este de 20.000 de puncte, suma brută a pensiei suplimentare plătite de Agirc ar fi de 8.260 € pe an. Plus suplimente de familie (8% pentru 3 copii.).
Pensionarea în serviciul publicEa este „specială” !
Funcționarii publici intră sub „un sistem special unic” la care se adaugă un sistem de puncte care ia în considerare o parte din primele lor. Valoarea pensiei „speciale” depinde de „salariul index crescut” (bonusurile și indemnizațiile fiind excluse) și durata serviciului în serviciul public (femeile au dreptul la un bonus de șase luni pe copil și în trimestru, 4 maxim, pentru un copil cu dizabilități): este egal cu un maxim de 75% din salariul index pe ultimele șase luni de activitate. Ca și în sectorul privat, pentru lipsa unei perioade de asigurare suficiente, pensia poate fi redusă cu o reducere (0,375% pe trimestru lipsă) sau, dacă funcționarul public continuă să lucreze după 60 de ani, când a totalizat 160 de trimestre, poate fi majorat cu o primă (0,75% pe trimestru suplimentar).