Absenteismul din motive medicale ce idei de evacuat, ce soluții să punem în aplicare
Selectați-vă temele și creați-vă buletinul informativ personalizat
Acest articol face parte din dosar
Cifre cheie
Absenteismul din motive de sănătate este:
o rată de 10,4% în 2015
- din care 51% pentru boala obișnuită
- inclusiv 28% boală lungă
- inclusiv 16% accident de muncă
- inclusiv 5% concediu de maternitate
În 2015, o comunitate de 500 de agenți permanenți va fi observat în medie absența a 52 dintre aceștia pe tot parcursul anului, din motive de sănătate
Sursa: Managementul resurselor umane în orașele Franței, depășirea rigidităților, Orașele Franței, noiembrie 2016
Dacă restabiliți sau nu ziua de așteptare, cum să consolidați politicile de combatere a absențelor și de îmbunătățire a condițiilor de muncă ... Angajatorii locali continuă să se întrebe despre cele mai bune modalități de a gestiona absența funcționarilor publici din motive medicale, cum ar fi „dezvăluit discuțiile din timpul național conferința privind ocuparea forței de muncă teritoriale (Cnet) pe 17 noiembrie (a se vedea caseta), la șapte zile după adoptarea unui amendament la PLF pentru 2017 consolidarea mijloacelor, a considerat astăzi resursele insuficiente disponibile autorităților locale pentru a controla oprirea de muncă a agenților.