Aliniați lucrătorii temporari cu regimul de lucrători temporari ai Fundației IFRAP
Cât costă dieta intermitentă ?
Prin urmare, solidaritatea interprofesională pare să fie unilateral în favoarea artiștilor și a tehnicienilor acestora, deoarece raportul dintre contribuțiile plătite și indemnizațiile primite este 1 la 2,5 pentru lucrătorii temporari, de la 1 la 3,6 pentru angajații cu contracte pe durată determinată și de la 1 la 5,5 pentru lucrătorii temporari.
Cota angajatorului din contribuțiile de asigurări pentru șomaj este majorată pentru contractele pe durată determinată (CDD) încheiate din următoarele motive:
| Contract de utilizare | Mai puțin sau egal cu 3 luni | +0,50% | 11,30% |
| Creșterea temporară a activității | Mai puțin sau egal cu 1 lună | +3,00% | 13,80% |
| Creșterea temporară a activității | Mai mare de 1 lună și mai mică sau egală cu 3 luni | +1,50% | 12,30% |
Un angajat care contribuie la schema tradițională și care și-a îndeplinit minimum 610 ore va fi compensat timp de 4 luni pentru o sumă maximă de 6.583 euro (conform regulii unei zile compensate pentru o zi lucrată) în timp ce un intermitent care a lucrat peste 507 ore 10 luni vor primi între 14.937 euro și 15.389 euro despăgubiri maxime în funcție de afilierea sa la apendicele 8 (artiști) sau 10 (tehnicieni).
Pe scurt, un angajat al schemei generale trebuie să contribuie de 1,2 ori mai mult pentru a primi de 2,34 ori mai puțin decât un profesionist în divertisment.
Astfel, după cum afirmă Laurent Berger, secretarul național responsabil cu ocuparea forței de muncă la CFDT: Statul nu este curajos în această chestiune, deoarece face ca asigurările pentru șomaj să joace un rol care nu îi aparține, făcând ca toți angajații din sectorul privat să plătească costul schemei intermitente a spectacolului ".
Adevărata problemă: permisiunea
Lucrătorii temporari care sunt într-adevăr sub contract regulat pot contribui la amândouă să primească indemnizații de șomaj, beneficiind în același timp de fluxurile furnizate de veniturile lor (principiul sistemului de permisiune: acumularea de salarii și beneficii), în timp ce cei fără activitate sunt amândoi private o sursă de venit ) dar mai presus de toate indemnizațiile de șomaj (deoarece au contribuit insuficient).
Compararea costurilor și veniturilor unui angajat cu aceeași calificare pe un contract pe durată determinată permanentă sau temporară [4]
| Dacă CDI | 0 euro | 4.009,58 euro + 259,82 euro de taxe RAC | 3.207,66 euro net | Muncați 5 zile și 35h/săptămână |
| Dacă utilizați CDD | 1.247,04 euro | 1.648,36 euro + 182,10 euro taxe RAC | 2.895,40 euro net | Media de 6 până la 7 zile lucrătoare/lună |