Angajat detașat la UEEEE sau Compania de proceduri și formalități din Elveția

angajat

Detasare pentru o perioada mai mica sau egala cu 24 de luni

Înainte ca angajatul dvs. să plece:

  • trimite partea 1 la CPAM din sediul central al companiei tale și dă partea 2 angajatului tău;
  • după acordul cu privire la solicitarea ca angajatul dvs. să mențină regimul francez, CPAM-ul de la sediul central al companiei dvs. vă va elibera un formular E 101/A1 „Certificat privind legislația aplicabilă” în duplicat;
  • dați o copie a formularului angajatului dvs. și păstrați-l pe celălalt.

Informați CPAM-ul sediului central al companiei dvs. cu privire la orice modificare referitoare la situația angajatului dvs. (încetarea misiunii, returnarea etc.).

Din 13 octombrie 2020, a nou serviciu online vă permite să introduceți direct declarațiile de detașare a angajaților dvs. în străinătate pentru un durata mai mică sau egală cu 3 luni. Acesta este teleserviciul „Declarație de postări în străinătate (DAE)”. Îl puteți accesa direct pe portalul Net Entreprises activând secțiunea DAE (detașare în străinătate) din zona Net Entreprises - Management - Gestionați declarațiile. Apoi, puteți accesa acest serviciu în termen de 24 de ore.

Statele membre UE/SEE

Germania, Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Croația, Spania, Estonia, Danemarca, Finlanda, Franța, Grecia, Ungaria, Irlanda, Islanda, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburg, Malta, Norvegia, Olanda, Polonia, Portugalia, Republica Cehă, România, Regatul Unit, Slovacia, Slovenia, Suedia.