Angajații aflați în concediu medical pentru îngrijirea copiilor și persoanele vulnerabile se vor muta în

Cei 2,1 milioane de angajați care sunt în prezent în concediu medical pentru îngrijirea copiilor sau din cauza vulnerabilității lor față de Covid-19 vor fi plasați în activitate parțială de la 1 mai.

concediu

Lumea cu AFP

Postat la 17 aprilie 2020 la 18:11 - Actualizat la 17 aprilie 2020 la 18:18

Timp de citire 1 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Peste 2 milioane de francezi sunt afectați de măsură. Angajații care sunt în prezent în concediu medical pentru îngrijirea copiilor sau din cauza vulnerabilității lor la Covid-19 (care, prin urmare, prezintă un risc crescut de a dezvolta forme severe de boală) vor fi plasați în activitate parțială începând cu 1 mai.

Acești angajați vor primi astfel o despăgubire de până la 70% din salariul brut, sau aproximativ 84% din salariul net. Aceste sume vor fi majorate la 100% din salariul pentru angajații plătiți la salariul minim. Modificarea este prevăzută într-un amendament guvernamental care va fi discutat vineri în Adunare, ca parte a examinării proiectului de buget rectificativ. Această schimbare de regim „nu privește lucrătorii independenți, funcționarii publici și agenții contractuali de drept public în concediu medical”, a precizat guvernul.

De la începerea închisorii, pe 17 martie, persoanele care nu pot să facă naveta prin telecomunicații și trebuie să-și păstreze copiii, ar putea intra în concediu medical și au primit diurne de până la 90% din salariul brut. Același sistem se aplică așa-numiților angajați vulnerabili (sau soților lor), care, în special, au o boală pe termen lung. Acestea din urmă sunt aproape 400.000, iar arestările pentru îngrijirea copiilor afectează 1,7 milioane de persoane, potrivit cifrelor publicate de Ministerul Muncii.

Evitarea scăderii diurnelor

Potrivit Ministerului Muncii, acest nou sistem va face posibilă evitarea problemei schimbării după o lună de indemnizații zilnice la 66% pentru persoanele cu vechime între un și cinci ani (după patruzeci de zile între cinci și zece ani de vechime și cincizeci de zile pentru mai mult de zece ani de vechime).