Aplicație PPCR către directorii de categoria C de la 1 ianuarie 2017 - Știri
Pagina principală> PPCR: aplicație pentru directorii din categoria C de la 1 ianuarie 2017> Noile condiții pentru avansarea de la grad la categoria C
Noile condiții de avansare a notelor în categoria C
Nu este necesar să se aplice dispoziții tranzitorii pentru avansarea în grad la categoria C. Noile condiții se aplică direct. Prin urmare, este necesar să se judece dacă agentul îndeplinește noile condiții din reclasificarea PPCR la 1 ianuarie 2017, în noile bareme salariale C1 sau C2, fără a lua în considerare situația sa anterioară în vechile bareme salariale. Pentru a face acest lucru, este însă imperativ ca agentul să fie reclasificat în noile scale de salarizare.
7.1 - Condiții de avansare a funcționarilor publici care se încadrează în baremele C1 și C2
Decretul 2016-1372 modifică Decretul 2016-596 din 12 mai 2016 privind organizarea carierelor funcționarilor publici din categoria C din funcția publică teritorială prin adăugarea unui articol 12-1 care stabilește condițiile pentru avansarea unui grad care se încadrează dintr-un C1 scară la un grad care se încadrează într-o scară C2, ceea ce înseamnă că, cu excepția cazului în care se prevede altfel în statutele specifice, condițiile pentru avansare sunt aceleași pentru tot personalul care se încadrează în aceste grade.
7.1.1 - Condiții generale care trebuie îndeplinite pentru agenții care se încadrează în scale C1 care accesează o scară C2
Avansarea de la o notă pe scara salarială C1 la o notă pe scara salarială C2 se realizează după cum urmează (articolul 12-1 din decretul 2016-596):
Numărul de nominalizări făcute sub 1 ° nu poate fi mai mic de o treime din numărul total de nominalizări făcute în temeiul prezentului articol. În cazul în care, prin aplicarea acestei dispoziții, nu s-ar putea face nicio numire pe o perioadă de cel puțin doi ani, un funcționar înscris în tabelul de progres poate fi numit în aplicarea a 2 °. Exemplu: 1 numire după examenul profesional permite alegerea a 2 numiri. La fel, este posibilă o programare după examenul profesional chiar dacă nu este prevăzută nicio programare fără examen. Pe de altă parte, absența unei întâlniri în prima condiție (după examenul profesional) nu permite o întâlnire în a doua condiție (opțional).
În acest din urmă caz, un funcționar poate fi numit după cum se dorește dacă nu poate fi numit niciun funcționar după examenul profesional timp de cel puțin 2 ani.
Cu toate acestea, în conformitate cu articolul 49 din Legea nr. 84.53 din 26 ianuarie 1984, cu modificările ulterioare, un standard legal mai mare decât decretul, rata de promovare instituită în ceea ce privește avansarea în grad, în cadrul comunității, poate fi păstrată legal.