Articolul 2 - Amendamentul nr. 125 din 5 iulie 2017 la l; rider nr 84 din 28 aprilie 2008 referitor la schemă

Articolul 2

În vigoare extinsă

articolul

Prevederile articolului 3 „Beneficiari” din actul adițional nr. 84 din 28 aprilie 2008 din convenția colectivă națională pentru comerțul cu amănuntul de fructe și legume, produse alimentare și produse lactate se înlocuiesc cu următoarele dispoziții.


"3.1. Beneficiarii în mod obligatoriu

Toți angajații care lucrează pentru companiile menționate la articolul 1 din prezentul act adițional, fără nicio condiție de vechime, sunt beneficiarii acestui plan suplimentar de rambursare a costurilor obligatorii de îngrijire a sănătății.


3.2. Scutiri de afiliere

Prin derogare de la caracterul obligatoriu al acestui plan de costuri de îngrijire a sănătății, angajații pot beneficia doar la cererea scrisă a acestora și după ce angajatorul le-a informat în prealabil despre consecințele alegerii lor, în cazurile de exceptare de la dreptul menționat Articolele L. 911-7, III, al doilea paragraf și D. 911-2 și următoarele din Codul securității sociale, precum și cel al articolului R. 242-1-6,2 °, c, din Codul securității sociale.

Următoarele pot, astfel, să dispenseze, din proprie inițiativă, de obligația de a adera la acest plan de costuri pentru îngrijirea sănătății:

- dacă au solicitat-o ​​în momentul angajării sau, dacă este ulterior, la data implementării garanțiilor:
-- angajații acoperiți de asigurări individuale de sănătate. Scutirea poate intra apoi în joc numai până la expirarea contractului individual;
-- angajații care au un contract pe durată determinată sau un contract de cesiune, dacă durata acoperirii colective cu calitatea de membru obligatoriu de care beneficiază este mai mică de 3 luni și dacă pot justifica să beneficieze de o acoperire solidară și responsabilă;

- dacă au solicitat-o ​​la momentul angajării sau, dacă este ulterior, la data punerii în aplicare a garanțiilor sau la data la care intră în vigoare acoperirile menționate mai jos:
-- angajații care beneficiază de ACS sau CMU-C. Scutirea poate intra în vigoare numai până la data la care angajații încetează să mai beneficieze de această acoperire sau de acest ajutor;
-- angajații care beneficiază, inclusiv în calitate de beneficiar, de beneficii pentru sănătate oferite pentru un alt loc de muncă, ca beneficiar al unuia dintre următoarele scheme:
--- acoperire colectivă și obligatorie;
--- regimul local Alsacia-Mosela;
--- schema suplimentară pentru industriile de electricitate și gaze;
--- mutualele serviciului public teritorial sau de stat;
--- Madelin (lucrători fără salarii);

- angajați cu jumătate de normă și ucenici ai căror membri i-ar determina să plătească o contribuție globală (toate garanțiile complementare de sănătate și de asigurare a companiei combinate) cel puțin egală cu 10% (toate garanțiile suplimentare ale companiei de sănătate și planul de pensii adăugat) din remunerația lor brută.