Articolul 3 - Acordul din 9 iulie 2015 privind planul de beneficii pentru angajați - Légifrance

Articolul 3

În vigoare extinsă

articolul

Fiecare dintre sindicatele reprezentative semnatare poate solicita revizuirea totală sau parțială a prezentului acord.

Prin derogare, la articolul 3 din clauzele generale ale convenției colective, orice cerere de revizuire trebuie adusă la cunoștința celorlalte sindicate cu cel puțin 2 luni înainte de termenul limită anual prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire în care se specifică dispozițiile pe care poartă cererea sa. Negocierile trebuie inițiate în termen de o lună.

În cazul în care nu se poate ajunge la un acord, textul actual rămâne în vigoare.

Indemnizațiile zilnice și pensiile în serviciu pentru creanțele apărute înainte de intrarea în vigoare a noului acord vor continua să fie plătite și reevaluate pe baza dispozițiilor acordului înainte de revizuirea acestuia; garanțiile de deces care rezultă din acordul menționat vor rămâne în sarcina beneficiarilor acestor despăgubiri și anuități conform acordului înainte de revizuire. Continuarea plății acestor beneficii și reevaluarea acestora vor fi efectuate după cum se specifică mai jos în cazul rezilierii acordului. Comitetul de gestionare a schemei descrise mai jos va decide cu privire la termenii acestor proceduri.

3.2. Denunţare
3.2.1. Termeni de denunțare

Încetarea efectelor articolului 38 din clauzele generale ale convenției colective a industriei farmaceutice, indiferent de motiv, implică cea a prezentului acord.

Fiecare parte semnatară sau aderentă poate denunța acest acord.

Denunțul trebuie să fie notificat de către autorul său celorlalte părți semnatare și aderente, fie organizația sindicală a patronilor sau toate sindicatele angajaților, precum și departamentului de relații de muncă, prin scrisoare recomandată cu notificare de primire.

Denunțarea va intra în vigoare după o notificare de 3 luni de la primirea acestei cereri.

Negocierile la care vor fi invitați toate sindicatele reprezentative ale angajaților din sucursală trebuie să înceapă cel târziu în luna următoare expirării preavizului de 3 luni de încetare.