Articolul 5 - Acordul din 8 martie 2019 privind transformarea regimului de securitate socială - Légifrance

Articolul 5

În vigoare nu extinsă

privind

5.1. Transferul drepturilor la concediul anual plătit

Angajatul beneficiază, după transferul contractului său de muncă, de concediul anual plătit care nu este luat la care are dreptul în cadrul RSI.

Perioada de activitate în cadrul RSI este considerată ca timp de prezență pentru dobândirea drepturilor la concediu plătit la nivelul organului de securitate socială al sistemului general în care a fost transferat contractul său de muncă.

5.2. Dispoziții specifice privind concediul de vechime

Articolul 64 din convenția colectivă națională pentru angajații și directorii schemei sociale independente din 20 martie 2008 prevede alocarea unei zile suplimentare de concediu plătit pentru fiecare 5 ani de vechime.

Articolul 38c din convenția colectivă națională pentru angajați și manageri ai schemei generale din 8 februarie 1957 prevede alocarea a 1 jumătate de zi suplimentară de concediu plătit pentru fiecare 5 ani de vechime.

Începând cu transferul contractului de muncă în cadrul unui organism al sistemului general, drepturile la concediu suplimentar în ceea ce privește vechimea în muncă sunt luate în considerare numai în aplicarea articolului 38c din convenția colectivă din 8 februarie 1957.