Asigurarea de pensionare știe totul în 4 puncte

Problema pensionării se referă la toți lucrătorii francezi. Într-adevăr, acesta determină pensia primită odată cu atingerea vârstei legale de pensionare. Cu toate acestea, un activ poate anticipa această plecare. Pentru mai multe informații despre condițiile de pensionare anticipată, vă rugăm să consultați un avocat specializat în dreptul muncii. Există mai multe planuri de pensii. Ce este asigurarea de pensionare? Cum funcționează planurile de pensii ?

Ce este asigurarea de pensionare ?

În 2019, Franța a înregistrat peste 662.000 de noi pensionari, cu o vârstă medie de pensionare de 62,8%, o ușoară creștere de 0,1% față de 2018. Pe de altă parte, numărul pensionărilor anticipate a scăzut. Într-adevăr, persoanele care s-au pensionat înainte de vârsta legală au fost 142.777, comparativ cu 150.049 în 2018.
Scopul asigurării de pensionare este de a oferi venituri lucrătorilor după pensionare. A fost creat în 1945, odată cu nașterea securității sociale. Sunt disponibile trei planuri principale, în funcție de categoria lucrătorului:

Planul pentru angajații din sectorul privat;
Schema pentru lucrătorii independenți;
Schema specială pentru angajați.

Fiecare plan este compus în principal dintr-o asigurare de bază și una sau mai multe asigurări complementare. Activul se poate abona, de asemenea, la un plan suplimentar de pensii.
Bine de stiut:
În plus față de asigurarea de pensionare, lucrătorii se pot abona la un plan de economii de pensionare (PER). PER oferă câteva avantaje, inclusiv posibilitatea recuperării capitalului în caz de urgență.

Asigurare de bază pentru pensionare

Pensia de bază este un sistem obligatoriu pentru toți lucrătorii. În timpul vieții lor profesionale active, contribuie la fondul de pensii. Odată ce se pensionează, li se va plăti o pensie.
Pensia de bază funcționează în conformitate cu principiul solidarității intergeneraționale, denumit și sistemul pay-as-you-go. Contribuțiile lucrătorilor de astăzi sunt utilizate pentru a plăti pensiile celor care sunt în prezent pensionari.

Fonduri de pensii de bază

Există multe fonduri de pensii. Un lucrător trebuie să fie afiliat la cel puțin un fond. Această afiliere se face automat. Cu toate acestea, activul se poate înregistra pentru mai multe fonduri de pensii.

Condițiile de respectat

Pentru a beneficia de pensia de bază, trebuie să atingi vârsta legală de pensionare de 62 de ani. Cu toate acestea, există câteva circumstanțe care fac posibilă pensionarea înainte de această vârstă. Astfel, angajații cu dizabilități sau care au avut o lungă carieră profesională pot solicita pensionarea anticipată.
Pensionarul primește pensia de pensionare integrală dacă validează durata asigurării, adică numărul de trimestre necesare. În caz contrar, rata de pensionare va fi calculată în funcție de trimestrele validate. Este vorba atunci de o reducere.
A nota:
Tariful complet variază în funcție de schema de afiliere a lucrătorului:

50% pentru schema generală pentru angajați;
75% pentru regimul special pentru funcționarii publici;
100% pentru profesioniștii liberali.

Reducerea

Reducerea este o penalitate aplicată calculului pensiei de bază, în cazul în care nu sunt îndeplinite condițiile pentru obținerea ratei integrale:

Numărul de trimestre;
Plecare devreme.

Bine de stiut:
Un lucrător care a atins vârsta legală de pensionare, dar care nu a obținut numărul de trimestre validate, nu este penalizat. Astfel, cuantumul pensionării sale va fi calculat în funcție de numărul de trimestre pe care le-a validat.

Cum se calculează pensia de bază ?

Mai mulți parametri sunt utilizați pentru a calcula valoarea pensiei de bază. Trebuie să se țină seama de salariul mediu anual al lucrătorului, de durata asigurării sau de rata lichidării. În plus, calculul diferă în funcție de starea individului. Astfel, metodele aplicate calculului pensiilor de pensionare ale unui angajat și ale unui funcționar public sunt diferite.