Asigurarea de șomaj este chiar problema politică a finanțării pentru ocuparea forței de muncă; Unédic Les Echos

CFDT, FO sau CGT nu disperă să reintroducă în 2019 o bucată de contribuție salarială în numele apărării naturii „de asigurare” a regimului.

Eliminate anul acesta, contribuțiile de șomaj ale angajaților vor renaște în 2019? Ipoteza pare îndepărtată, dispariția lor, compensată de o creștere a CSG, fiind unul dintre principalii markeri ai reformei Unédic dorită de Emmanuel Macron. Si totusi. CFDT nu disperă să restabilească nici măcar o mică parte din contribuție, în numele fundamentelor Unédic.

Uniunea se bazează pe negocierea care începe joi între partenerii sociali pentru a-și avansa propunerile, asigură liderul său, Véronique Descacq. El va putea conta pe sprijinul, cel puțin în principiu, al FO și al CGT, chiar dacă centralul Montreuil știe că bătălia este departe de a fi câștigată. „Este David împotriva lui Goliat”, recunoaște negociatorul său șef, Denis Gravouil.

În spatele acestor poziții se ascund întrebări cvasi-sociale. Din 1958, statul a delegat guvernanța asigurărilor pentru șomaj partenerilor sociali, care schimbă regulile de contribuție și compensare în funcție de ciclurile economice. Guvernul a modificat scorul prin eliminarea contribuțiilor angajaților în două etape - 1,45% de la 1 ianuarie, apoi 0,95% după 1 octombrie - totul compensat cu o creștere de 1,7% a CSG.

Baza universală versus planul de asigurare

Miza este acolo: natura asigurării sistemului care leagă veniturile de înlocuire și contribuțiile va da loc unei baze universale de solidaritate finanțate prin impozite? „Într-un context de reducere puternică a cheltuielilor publice și a deficitului, acest model ar putea evolua în cele din urmă către o protecție universală minimă printr-o compensație forfetară”, se teme de CFDT.

---