Boli comune Cele mai importante 10 motive pentru incapacitatea bolii
Ce tipuri de boli provoacă cel mai mult absenteism de la locul de muncă? O privire asupra dosarelor medicale ale persoanelor moștenite din Germania relevă cele zece diagnostice de top. O imagine de ansamblu.
Tot în acest an, experții în domeniul sănătății de la DAK-Gesund au analizat mai atent dosarele medicale ale persoanelor asigurate. Analiza arată ce tipuri de boli au determinat eșecul persoanelor asigurate angajate cel mai adesea în anii 2011-2017.
Sursa de informații pentru zilele de incapacitate de muncă a membrilor/angajaților asigurați este certificatul de incapacitate de muncă de la medicul curant. Medicul este obligat să furnizeze companiei de asigurări de sănătate a persoanei asigurate un certificat care să ateste că angajatul a raportat bolnav informații cu privire la motivul incapacității de muncă și durata preconizată.
Clasamentul primelor 10 boli
locul 1: De departe, cea mai mare proporție de zile de incapacitate de muncă poate fi atribuită bolilor aparatului locomotor (2017: 21,8%; 2015: 21,7%). Tulburările de spate reprezintă cel mai mare sub-complex.În medie, cei afectați au rămas departe de serviciu 18 zile pentru fiecare caz de boală.
Locul 2: Bolile mintale sunt printre cele mai frecvente și mai costisitoare boli, deoarece durează în medie 38 de zile pe boală. Între 2011 și 2017, depresia, anxietatea, stresul și tulburările nevrotice ca motive ale eșecului au crescut cu 3,3% (2011: 13,4%; 2017: 16,7%). În mod corespunzător, din ce în ce mai mulți medici emit note de boală din cauza epuizării. Datorită duratei de nefuncționare, bolile mintale nu sunt doar una dintre cele mai frecvente, ci și una dintre cele mai costisitoare boli.
Locul 3: Bolile respiratorii ocupă locul al treilea cu 15,4 la sută (2017). Majoritatea dintre acestea sunt boli ușoare, cum ar fi infecții acute ale tractului respirator superior sau bronșite acute, după cum arată durata medie relativ scurtă a cazului de 6,5 zile.
Locul 4: Al patrulea motiv cel mai frecvent pentru absenteism a fost rănile și otrăvirea (2017: 11,9%). Ponderea acestora a scăzut cu două procente din 2011. Incapacitatea medie de a lucra aici a fost de 20,2 zile. Observabil: Vătămările duc la o incapacitate de muncă mai frecventă în rândul tinerilor, care poate fi atribuită comportamentului de agrement și unei capacități de risc mai mari.
Locul 5: Problemele din sistemul digestiv au ajuns la 5,0% în 2017, pe locul cinci printre diagnosticele din cauza cărora persoanele asigurate au lipsit cel mai adesea de la muncă. Aceasta înseamnă că ponderea concediilor lor medicale a scăzut cu 1,0 puncte procentuale față de 2011. În mod surprinzător, tinerii sunt, de asemenea, mai predispuși să fie afectați: 7,5% dintre cei cu vârste cuprinse între 15 și 19 ani sunt afectați, dar doar 4,1% dintre cei peste 60 de ani.
Rang 6: În ceea ce privește proporția, 4,7 la sută (2017) din toate rapoartele de boală de la angajator s-au datorat infecțiilor și bolilor parazitare. Persoanele bolnave au lipsit de la muncă cel puțin cinci zile pe infecție.
Locul 7: Bolile sistemului nervos, ochilor și urechilor au fost responsabile de 4,5% din toate zilele de muncă pierdute în 2017. Femeile erau mai susceptibile de a fi afectate de acest diagnostic. Cu toate acestea, au rămas departe de serviciu pentru o perioadă mai scurtă decât bărbații bolnavi.
Locul 8: Cu 4,4% în 2017, neoplasmele (inclusiv cancerele maligne) se numără printre primele diagnostice care au dus la absenteism. În medie, cei afectați au lipsit de la muncă 38 de zile pe boală.
Locul # 9: Plângerile sistemului circulator au fost responsabile pentru 4,1% din toate zilele de incapacitate de muncă în 2017. Aceasta reprezintă o scădere de 0,2 puncte procentuale comparativ cu anii precedenți. Această categorie include în principal hipertensiunea arterială, diabetul, atacurile de cord și accidentele vasculare cerebrale.
Locul 10: Simptomele nespecifice și descoperirile clinice anormale de laborator au reprezentat 4,1% din totalul absenteismului în 2017.
metodologie
Compania de asigurări de sănătate DAK-Gesundheit a evaluat ratele de boală de peste 2,5 milioane de asigurați pentru anii 2011-2017. Concediul de boală este un sondaj de date cheie care are loc în prima zi a fiecărei luni. Rata anuală de boală este determinată din cele 12 valori cheie ale unui an (media aritmetică) și poate fi apoi comparată cu ratele de boală din anii precedenți.
Membrii bolnavi obligatori raportați ca fiind incapabili să lucreze au fost excluși de la beneficiarii ALG II, persoanele cu dizabilități, cei care lucrează în Poliția Federală, tinerii, antreprenorii agricoli, pensionarii, studenții, beneficiarii de pensii anticipate, precum și cei care prestează servicii militare și comunitare.