Când să mănânci bine; invită la locul de muncă Les Echos
Ajutorul în gestionarea stresului sau încurajarea practicării sportului nu sunt singurele pârghii pentru angajatorii preocupați de sănătatea angajaților lor. Echilibrul alimentar devine o nouă prioritate.
O căruță plină de clementine este liber accesibilă angajaților și vizitatorilor. În fiecare iarnă, timp de trei luni, echipelor L'Oréal li se oferă acest digest de vitamine, calciu și fibre, atât de multe bariere naturale în calea gripei și a altor viruși care stau în așteptare. „Poate părea anecdotic, dar adoptăm o abordare globală. Credem că nu există acțiuni mici, totul este bun pentru a păstra capitalul de sănătate. Și măsurile în favoarea unei diete echilibrate contribuie, de asemenea, la bunăstarea generală ”, explică Emmanuelle Lièvremont, directorul sănătății și calității vieții la locul de muncă în departamentul de relații sociale al L'Oréal France.
„A mânca bine nu este înnăscut, se poate învăța. Și compania are un rol de jucat în sensibilizarea echipelor sale cu privire la bunele practici ”, spune Sophie Gerstenhaber, directorul Taste Week și delegat general al Fundației pentru inovație și transmitere a gustului. Creată la sfârșitul lunii ianuarie, de Hopscotch și Sopexa, sub egida Face, această fundație intenționează să lupte împotriva tuturor formelor de excludere, în special a celei de a mânca bine. Pe lângă operațiunile publice generale, este vorba și de identificarea pârghiilor de acțiune din companii. „Prânzul este una dintre cele mai importante mese ale zilei la locul de muncă”, spune Sophie Gerstenhaber. Prin urmare, nu este incongruent pentru angajator să se angajeze la o dietă echilibrată. "