Când și cum să schimbi sistemul social
Efectuarea unei modificări a sistemului de securitate socială ridică întrebări cu privire la condițiile care trebuie îndeplinite și la modul de procedare la transferul de la securitatea socială la o altă organizație de asigurări de sănătate sau necesitatea de a rezilia o mutuală pentru a lua o alta.
În cele ce urmează, „LesMutuellesPasCheres.com” explică cum și la ce plan de asigurări de sănătate să vă orienteze să fiți în conformitate cu legea și cu specificul domeniului dvs. profesional.
Comparatorul vă oferă, de asemenea, să faceți cotații online pentru a descoperi reciprocul cel mai potrivit pentru specificul noului dvs. sistem obligatoriu în urma unui transfer către MSA, securitate socială pentru lucrătorii independenți (SSI) sau alte acoperiri de sănătate.
Schimbarea sistemului social: când să treceți de la MSA sau SSI la sistemul general sau invers și care este termenul ?
Anumite situații necesită o modificare a planului social la care este afiliat un asigurat. În plus, trecerea de la o asigurare de sănătate la alta trebuie făcută imediat și fără nicio perioadă de așteptare.
Schimbarea sistemului de securitate socială se face prin solicitarea unui transfer de la CPAM la MAS sau SSI și invers, după completarea formularului 750 CPAM sau Cerfa s1104. Acestea sunt cunoscute ca „declarații privind schimbarea circumstanțelor care duc la schimbarea afilierii”.
În acest context, diferitele cazuri de tranziții care necesită declararea unei schimbări de statut către autoritățile în cauză sunt:
Cu toate acestea, simplificarea progresivă a securității sociale face inutilă orice modificare a sistemului obligatoriu pentru anumiți asigurați sociali, cum ar fi studenții, deoarece LMDE, ca asigurare de sănătate pentru universitari, este abolită.
În prezent, este posibilă solicitarea de transfer de la CPAM online către MSA sau securitatea socială a lucrătorilor independenți; asiguratul social trebuie pur și simplu să se conecteze la contul său pe site-ul oficial al fondului său de securitate socială și să urmeze instrucțiunile explicate în detaliu pentru a trece la noul sistem de securitate socială.
Cu toate acestea, este important să se facă diferența între trecerea de la un sistem social la altul și schimbarea fondurilor de asigurări de sănătate. Acesta din urmă este necesar doar după o mișcare. În acest caz, asiguratul își declară noua adresă, astfel încât să poată fi înregistrat la biroul CPAM, MSA sau SSI cel mai apropiat de noua sa locuință; acest lucru se face printr-o simplă declarație pe contul său online de asigurări de sănătate sau contactând 36 46.
În toate cazurile, este important să încheiați o mutuală fără perioadă de așteptare eligibilă pentru noua schemă de asigurări sociale a unei persoane asigurate pentru a fi acoperită fără a aștepta după transferul de la o asigurare de sănătate la alta.
Aici se recomandă o comparație a asigurărilor reciproce de sănătate.
Sistem social: cum se schimbă fondul de securitate socială (MSA, SSI etc.) pentru a avea asigurări de sănătate adaptate asiguratului social ?
Schimbarea sistemului social este cerută de lege pentru fiecare schimbare în sectorul profesional. În toate situațiile, primul pas care trebuie făcut este să consultați cel mai apropiat fond de securitate socială (CPAM) pentru a obține lista documentelor de furnizat.
Pentru a vă alătura uneia dintre schemele menționate mai jos, este util să completați formularul de declarație privind schimbarea situației (Cerfa s1104 descărcabil de pe ameli.fr) și să îl trimiteți la CPAM, împreună cu documentele justificative.
În Franța, există 4 statuturi profesionale principale: salariat, lucrător independent (sau lucrător independent), agricultură și funcționar public. În plus, există un altul dedicat angajaților alsacieni (în departamentele Bas-Rhin, Haut-Rhin și Moselle).
Acești asigurați au fiecare un plan distinct de asigurări de sănătate și asigurări sociale care îi caracterizează:
Sistemul de securitate socială pentru angajați sau sistemul general:
În Franța, aproximativ 80% din populație este afiliată acesteia. Beneficiarii acestei acoperiri sunt studenții, angajații din sectorul privat cu contract pe durată determinată sau nedeterminată și rezidenții obișnuiți.
În caz de șomaj, asigurații pot beneficia de aceleași avantaje; tot ce trebuie să faceți este să treceți de la CPAM la CMU (Universal Health Coverage) dacă acestea sunt înregistrate la Pôle Emploi.