Care este impozitul unui plan de economii pentru pensii Previssima (PER)

Atât la intrarea cât și la ieșirea dispozitivelor, impozitarea planului de economii la pensie depinde de natura plăților inițiale efectuate fie de către beneficiarul planului, fie de către angajatorul său.

este

Aceste plăți, primite într-unul din cele 3 compartimente PER, pot fi voluntare, obligatorii sau dintr-un sistem salarial. Ele pot fi deductibile din venitul impozabil sau pot da naștere unei scutiri, pot fi impozitate la intrare, la ieșire.

Impozitarea plăților voluntare în planurile de economii pentru pensii

Persoana care deține un plan de economii la pensie își poate alimenta propriul fond prin plăți voluntare. Dacă nu depășesc anumite limite, aceste plăți pot da naștere la avantaj fiscal: sunt deductibile din impozitul pe venit. În schimb, cei care depășesc limitele nu vor fi deductibili.

Beneficiarul unei plan de economii la pensie poate decide, de asemenea, să renunțe la scutire de impozit la intrare.

Tabel rezumat: impozitarea plăților voluntare

PLĂȚI VOLUNTARE

Plăți voluntare deductibile

Intrare

Deductibil din IR (angajați) și beneficii profesionale (lucrători independenți) în anumite limite

Ieșire capitală

Sume plătite de economizor: impozabile în conformitate cu scara IR, fără alocație de 10%

Câștiguri de capital: PFU de 30% (include 12,8% IR + 17,2 contribuții de asigurări sociale), cu excepția opțiunii la scară progresivă a IR

Producție de anuitate

Renta viageră gratuită: impozitarea IR la sistemul de pensii de pensionare, cu indemnizație de 10%

Plăți voluntare nedeductibile

Intrare

Fără deducție IR

Ieșire capitală

Sume plătite de economizor: scutire de IR

Câștiguri de capital: PFU de 30% (include 12,8% IR + 17,2 contribuții sociale), cu excepția opțiunii la scară progresivă a IR

Producție de anuitate

Renta viageră contra plată (RVTO): impozitare la IR cu o indemnizație stabilită în funcție de vârsta economizorului

Impozitarea plăților voluntare deductibile IR

Plăți voluntare efectuate de beneficiarul unei plan de economii la pensie poate fi deductibilă din venitul său total supus taxa pe venituri (pentru angajați) sau beneficii profesionale (pentru lucrători independenți).

Plăți voluntare deductibile: taxa de intrare

Plăți voluntare efectuate pe un plan de economii la pensie de către persoane fizice sunt deductibile de venit impozabil în limita egală cu cea mai mare dintre următoarele 2 sume:

  • Sau, 10% din veniturile sale profesionale în limita de 8 ori plafonul anual de securitate socială (PASS) din anul precedent sau 329.088 EUR pentru anul 2020
  • Sau 10% din PASS N-1 - adică 4.113,60 EUR în 2020

Beneficiarul planului poate alege opțional să nu beneficieze de această deductibilitate (a se vedea mai târziu în acest articol). Această opțiune este irevocabilă.

Plățile voluntare efectuate de profesioniști independenți sunt deductibile din profiturile lor profesionale, a căror limită este egală cu cea mai mare dintre următoarele 2 sume:

  • 10% din profiturile impozabile reținute în limita a 8 PASS, la care se adaugă 15% din profiturile cuprinse între 1 și 8 PASS,
  • 10% din PASS

Vă rugăm să rețineți, anumite plăți corespunzătoare garanțiilor suplimentare pentru deținătorii de profituri industriale și comerciale (BIC), profituri necomerciale (BNC) sau șefi de operațiuni sunt excluse din beneficiul deducerii.

Plăți voluntare deductibile: taxa de ieșire

Ieșirea corespunzătoare plăților voluntare este posibilă sub forma unei anuități pe viață, a unei sume forfetare sau a unei combinații a ambelor. Taxa de ieșire depinde de metoda de ieșire aleasă de beneficiarul planului.

Ieșire capitală

Când economisitorul recuperează sumele din plățile voluntare deductibile IR, impozitul aplicabil va diferi în funcție de plățile inițiale sau de câștigurile de capital pe care le-au generat.

Astfel, pe suma plătită, pentru partea corespunzătoare plăților voluntare deduse din impozitul pe venit (IR) sau profitul profesional, economiile vor fi impozitate la IR în categoria pensiilor, dar fără aplicarea reducerii de 10% specifice acestei categorie.

castiguri capitale, în ceea ce le privește, sunt impozitate la o singură sumă forfetară (PFU) cu 30% (12,8% pentru impozitul pe venit și 17,2% pentru contribuțiile de asigurări sociale), cu excepția cazului în care titularul plan de economii la pensie a alesimpozitare la scara impozitului pe venit.