Ce este un registru săptămânal de odihnă

"În urma unui control efectuat de inspectoratul muncii, ni se cere să înființăm un registru săptămânal de odihnă. Ce este?"

Într-adevăr, atunci când odihna săptămânală nu este dată colectiv, un registru special trebuie să menționeze numele angajaților supuși unui regim special de odihnă și să indice acest regim.

este

Această prevedere este prevăzută de articolul R3172-2 din codul muncii, care prevede, de asemenea, că registrul trebuie să specifice ziua și fracțiile de zile alese pentru restul fiecărui angajat.

Articolul R3172-4 indică faptul că acest registru trebuie să fie actualizat constant. Menționarea zilelor de odihnă de care beneficiază un angajat poate fi întotdeauna modificată cu condiția înscrierii sale în registru înainte de a primi executarea. Cu toate acestea, această modificare nu poate priva înlocuitorul de restul la care are dreptul.