Ce influență are o diplomă asupra participării pe piața muncii Strategia Franței
Creșterea ratei de participare a populației în vârstă de muncă este o modalitate de a asigura dinamismul economiilor cu populație îmbătrânită. Ca atare, este unul dintre obiectivele strategiei Europa 2020 adoptată de statele membre după criza din 2008 să relanseze creșterea. Dar cum să creștem participarea pe piața muncii? Pentru a răspunde la această întrebare, Jean Flamand a analizat evoluția ratei activității franceze în ultimii treizeci și cinci de ani în funcție de trei caracteristici socio-demografice: sex, vârstă și, ceea ce este nemaiauzit, nivelul de calificare. În joc: rezultate retrospective și prospective fără precedent pe o perioadă lungă.
Tendința crește rata de participare a femeilor
Șase din zece femei erau active la începutul anilor 1980, trei sferturi astăzi. Drept urmare, decalajul în rata de activitate dintre femei și bărbați s-a redus cu peste 70% pe parcursul perioadei. Cu toate acestea, unele inegalități mor greu: oricare ar fi nivelul lor de educație, rata de activitate a femeilor scade odată cu numărul copiilor aflați în întreținere. În 2018, rata de activitate a bărbaților era încă cu 8 puncte mai mare decât cea a femeilor în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani. Acest decalaj este, de asemenea, de două ori mai mare în rândul „celor cu studii scăzute” decât în rândul absolvenților de învățământ superior.
Un alt rezultat original: dacă diferența de rată a activității între femeile cu studii superioare și celelalte a scăzut ușor în ultimii 35 de ani, Jean Flamand observă că acesta este rezultatul a două tendințe contradictorii: o reducere a acestei diferențe în partea a doua a carierei, dar o creștere înainte (pentru grupa de vârstă 25-39).
Pentru bărbați, în timp ce rata de activitate a absolvenților de studii superioare a rămas stabilă din anii 1980, cea a persoanelor cu studii scăzute, pe de altă parte, a scăzut cu 6 puncte. Diferența dintre ratele de activitate dintre ele atinge chiar și maximum 13 puncte astăzi, față de 7 în 1983. O tendință care nu este specifică Franței și care poate fi explicată în special prin automatizarea lanțurilor de servicii. Producția și prăbușirea ocupării forței de muncă industriale.
Din 1983, evoluția participării pe piața muncii în Franța a fost, prin urmare, marcată de o reducere a inegalităților dintre femei și bărbați, pe de o parte, și de o lărgire a inegalităților dintre bărbații cu studii superioare și „cei cu puține calificări” d 'altundeva.