Cifre-cheie pentru protecția socială pensionare, sănătate, asigurare pentru prevenție, remunerație
Pensionare
Cifre cheie de pensionare
Vârsta minimă de pensionare pentru funcționarii publici
Vârstele sunt diferite în funcție de categoria funcționarului public: sedentar sau activ
Oficial din categoria sedentar
Data nașterii:
Vârsta minimă de pensionare:
Posibilă pensionare din:
Între 1 iulie și 31 decembrie 1951
60 de ani și 4 luni
1 noiembrie 2011
60 de ani și 9 luni
1 octombrie 2012
61 de ani și 2 luni
61 de ani și 7 luni
Din 1955
1 ianuarie 2017
Oficial din categoria activă
Data nașterii
Vârsta minimă de pensionare:
Posibilă pensionare din:
Între 1 iulie și 31 decembrie 1956
55 de ani și 4 luni
1 noiembrie 2011
55 de ani și 9 luni
1 octombrie 2012
56 de ani și 2 luni
56 de ani și 7 luni
Din 1960
1 ianuarie 2017
Limitele de vârstă oferă în mod automat dreptul la o pensie completă pentru funcționarii publici
Limitele de vârstă sunt diferite în funcție de categoria funcționarului public: sedentar sau activ
Oficial din categoria sedentar
anul nașterii
Limita de vârstă care dă naștere în mod automat unei pensii complete
În perioada noiembrie 1953 - decembrie 1953
64 de ani și 11 luni
Între ianuarie 1954 și mai 1954
65 de ani și 4 luni
Între iunie 1954 și decembrie 1954
65 de ani și 7 luni
66 de ani și 3 luni
66 de ani și 6 luni
66 de ani și 9 luni
Categoria funcției active a funcționarului public
anul nașterii
Limita de vârstă care dă naștere în mod automat unei pensii complete
Între noiembrie 1958 și decembrie 1958
59 de ani și 11 luni
Între ianuarie 1959 și mai 1959
60 de ani și 4 luni
Între iunie 1959 și decembrie 1959
60 de ani și 7 luni
61 de ani și 3 luni
61 de ani și 6 luni
61 de ani și 9 luni
Numărul de trimestre de asigurare necesare pentru a beneficia de o pensie completă în sistemul funcționarilor publici
An de la care vă puteți retrage
Perioada de asigurare necesară pentru a beneficia de o pensie completă
160 de termeni (40 de ani)
161 termeni (40 de ani și 3 luni)
162 termeni (40 de ani și 6 luni)
163 termeni (40 de ani și 9 luni)
165 termeni (41 ani și 3 luni)
166 termeni (41 ani și 6 luni)
167 termeni (41 ani și 9 luni)
168 termeni (42 ani)
169 termeni (42 ani și 3 luni)
170 de termeni (42 de ani și 6 luni)
171 termeni (42 de ani și 9 luni)
172 termeni (43 ani)
Profesii liberale: vârsta de pensionare și perioada de asigurare
Durata asigurării necesare pentru obținerea unei pensii complete
Generații
Vârsta legală de pensionare
Vârsta ratei complete
Perioada de asigurare necesară
Prima jumătate a anului 1951
Semestrul II 1951
60 de ani și 4 luni
65 de ani și 4 luni
60 de ani și 9 luni
65 de ani și 9 luni
61 de ani și 2 luni
66 de ani și 2 luni
61 de ani și 7 luni
66 de ani și 7 luni
1973 și următorii
Artizanii-comercianți: numărul de ani folosiți la calcularea venitului anual brut
Numărul de ani reținuți pentru calculați venitul mediu anual pentru persoanele născute înainte de 1953 depinde de data nașterii, dar diferă de schema generală.
anul nașterii
Numărul de ani folosiți pentru calcularea pensiei de bază
Schema suplimentară AGIRC-ARRCO
Cifrele cheie ale planului suplimentar pentru angajați: Regimul AGIRC-ARRCO
Baza de contribuție sau suportul de contribuție AGIRC-ARRCO
baza de contribuție depinde de salariul și statutul (executiv sau neexecutiv) al angajatului. Acesta este împărțit în rate în funcție de plafonul de securitate socială (adică 41.136 EUR pentru anul 2021):
Există două categorii de salarii:
- Secțiunea 1 variind de la 0 la 1 ori plafonul de securitate socială (de la 0 la 41.136 € pentru anul 2021)
- Etapa 2: variind de la 1 la 8 ori plafonul de securitate socială (de la 41.136 EUR pentru anul 2021 la 329.088 EUR în 2021)
Contribuțiile anumitor categorii de angajați sunt determinate pe baza unei rate forfetare și nu a salariului lor brut.
- Interni străini pentru îngrijitori
- Șoferii de taxi își închiriază vehiculul
- Oamenii de la hoteluri, cafenele, restaurante plăteau bacșișuri
- Deschizătorii de cinema și teatru plăteau sfaturi
Rata contractuală de contribuție la dobândirea punctelor
Rata de contribuție contractuală folosit pentru a calcula numărul de puncte de pensionare dobândite.
Acesta corespunde următoarelor rate de contribuție:
Rata de achiziție a punctelor sau
rata de contribuție contractuală
(exclusiv rata apelurilor)
Prețul punctului AGIRC-ARRCO
De la 1 noiembrie 2019, prețul de achiziție al punctului AGIRC-ARRCO este de 17.3982 €. Suma acestuia urma să fie reevaluată inițial la 1 noiembrie 2020 pentru aplicare la 1 ianuarie 2021; datorită impactului crizei de sănătate legată de epidemia Covid-19, această sumă va fi stabilită ulterior.
Rata apelului a crescut cu 27% rata contribuției
rata apelului de contribuție corespunde ratei efectiv plătite de angajator pentru partea sa și cea a salariatului. Rata apelului este mai mare decât rata contribuției. Stabilită de partenerii sociali (angajați și angajatori), această creștere, în prezent cu 27%, nu generează puncte suplimentare pentru angajat.
Rata apelurilor
Distribuirea contribuțiilor între angajator și angajat
Contribuții pentru pensie complementară sunt împărțite între angajator și angajat în funcție de următoarele tarife:
Cota angajatorului
Cota salarială
Banda 1 (până la 1 PASS)
Etapa 2 (de la 1 la 8 X PASS)
Contribuția generală la echilibru
Banda 1 (până la 1 PASS)
Etapa 2 (de la 1 la 8 X PASS)
Contribuție la soldul tehnic, angajați, inclusiv remunerație> plafon de asigurări sociale
Feliile 1 și 2
Coeficienți de reducere a pensionării AGIRC-ARRCO
Asiguratul a ajuns vârsta legală de pensionare iar numărul cartierelor lipsă este mai mic de 20. The coeficient de reducere care se aplică corespunde vârstei sau numărului de trimestre lipsă (Aceasta este cea mai favorabilă soluție care se aplică).
Tabelul tarifelor suplimentelor pentru copii în funcție de an și plan
Carieră înainte de 1999
Carieră între 1999 și 2011
Carieră după 2011
Capac
Pentru pensiile care intră în vigoare după 1 ianuarie 2012
ARRCO
Conform reglementărilor vechilor regimuri
5% dacă 3 copii și mai mult
10% dacă 3 copii și mai mult