Cine poate obține o carte de identitate cu handicap

De asemenea, pentru migrene, acnee, astm

13.12.2018, 17:01 | Sabine Meuter, Tobias Hanraths, dpa-tmn

Persoane cu handicap sever: A fi cu handicap sever nu înseamnă neapărat să stai într-un scaun cu rotile. Boli precum astmul pot duce, de asemenea, la o restricție. (Sursa: Minerva Studio/Getty Images)

Oficial, în Germania există 7,6 milioane de persoane cu handicap grav. Dar ar trebui să fie semnificativ mai mult. Pentru că mulți oameni sunt grav invalizi și nu știu asta.

Există mai multe persoane cu handicap grav în această țară decât sugerează numărul oficial. Deoarece mulți oameni nu sunt conștienți de faptul că bolile cronice, cum ar fi hipertensiunea arterială, astmul bronșic, tinitusul sau reumatismul, pot reprezenta, de asemenea, un handicap sever în anumite condiții. Aceasta înseamnă că persoanele afectate ratează beneficii și compensații pentru dezavantaje.

Când este considerat unul cu handicap?

Dar când este considerat unul cu handicap? „Acest lucru este definit în dreptul social”, spune Cornelia Jurrmann de la asociația socială VdK. Un handicap este atunci când cineva are una sau mai multe deficiențe care durează mai mult de șase luni. Participarea la viața socială trebuie afectată. Severitatea este exprimată de gradul de dizabilitate (GdB) sau de gradul de consecințe ale daunelor (GdS). Detaliile sunt reglementate de Ordonanța privind serviciile medicale.

Această reglementare se mai numește și tabelul GdS. GdB și GdS sunt absolvite în unități de zece și pot fi cuprinse între 20 și 100. „Cineva este considerat cu handicap sever dacă GdB are 50 sau mai mult”, spune comisarul guvernului federal pentru problemele persoanelor cu dizabilități, Verena Bentele.

Migrenele și acneea pot fi, de asemenea, dizabilități severe

Un exemplu: o formă severă de migrenă cu simptome pronunțate însoțitoare poate justifica o GdB de 50 până la 60 - persoana afectată este, prin urmare, grav invalidată. Pentru inflamația urinară cronică a vezicii urinare și a vezicii psihiatrice, GdB este cuprinsă între 50 și 70. Dacă unei femei i s-a eliminat o tumoare malignă de sân, va avea o GdB de cel puțin 50 pentru cel puțin primii cinci ani - atâta timp cât pacientul trebuie să aștepte până când pacientul este vindecat. Chiar și persoanele cu acnee severă au uneori GdB de 50. În principiu, orice boală, fie ea fizică sau psihologică, poate justifica o GdB.

Cum să solicitați permisul unei persoane cu handicap sever

Dacă există mai multe deficiențe, GdB poate crește. „Acest lucru se bazează pe cel mai mare GdB individual și verifică dacă acest lucru este crescut sau nu de celelalte deficiențe”, explică Bentele.

Oricine dorește să aibă o dizabilitate severă trebuie să depună o cerere la biroul de pensii din comunitatea sa. O scrisoare informală este suficientă pentru aceasta, în care se solicită „determinarea statutului de handicap grav”.

Solicitantului i se va trimite apoi un formular care trebuie completat. „Este important aici ca solicitantul să-și arate îngrijorarea personală”, explică avocatul specialist în drept social și al muncii din Düsseldorf, Regine Windirsch. El trebuie să descrie exact modul în care boala îi afectează viața de zi cu zi. De exemplu, dacă cineva este deprimat, ar trebui să menționeze că cu greu se poate motiva să se ridice dimineața. „Poate fi util să includeți o rutină zilnică pe care ați scris-o singură”, explică Jurrmann de la VdK.

Abonament cu handicap grav cu un grad de handicap de cel puțin 50

Pentru a scurta termenele de procesare, toate documentele medicale referitoare la tulburarea de sănătate ar trebui să fie atașate cererii. Biroul examinează cererea și determină dacă există o dizabilitate și ce grad este. Dacă GdB sau GdS este de cel puțin 50, va fi emis un ID cu handicap grav. Cu acest ID, pot fi solicitate dezavantaje și reduceri.

„Persoanele cu dizabilități pot solicita o indemnizație fiscală”, explică Bentele. Cu un GdB între 45 și 50 este în jur de 570 euro, cu un GdB între 55 și 60 este 720 euro și continuă să crească - cu un GdB între 95 și 100 este 1420 euro. În plus, persoanele cu dizabilități severe se pot pensiona la vârsta de 62 de ani - cu condiția să fi plătit cel puțin 35 de ani la asigurarea legală de pensie. Cu toate acestea, pot exista apoi reduceri ale cuantumului pensiei.

Angajații nu trebuie să le spună angajatorilor despre dizabilități severe

De altfel, angajații nu sunt obligați să spună angajatorului despre handicapul lor sever. Mulți păstrează liniștea pentru că se tem că vor fi dezavantajați profesional. „Opusul este de obicei cazul”, subliniază Windirsch. Prin lege, angajatorul trebuie să sprijine persoanele cu handicap sever. Aveți dreptul la aproximativ cinci zile de concediu suplimentar plătit pe an și dreptul de a refuza orele suplimentare. În plus, persoanele cu handicap grav nu pot fi concediate cu ușurință. Biroul de integrare trebuie mai întâi să fie de acord.

Există, de asemenea, unele avantaje în afara vieții profesionale. De exemplu, persoanele cu mobilitate redusă pot călători mai ieftin sau uneori gratuit cu autobuzul și trenul. În unele cazuri, aveți și opțiunea de a vă parca vehiculul în locuri de parcare restricționate și în locuri de parcare pentru persoane cu dizabilități. La evenimentele culturale și de petrecere a timpului liber, există adesea reduceri de preț dacă prezentați o carte de identitate cu handicap grav.

Persoanele cu handicap grav au dreptul la asistență - chiar și la al doilea loc de muncă

Persoanele cu handicap grav au dreptul la așa-numita asistență la locul de muncă. Cu toate acestea, care și cum urmăresc ce locuri de muncă pot decide singuri. Dreptul la asistență există, prin urmare, și în cadrul unui loc de muncă cu normă parțială sau secundară ca lucrător independent Acest lucru reiese dintr-o hotărâre a Curții administrative administrative (Az.: 5 C 9.16), la care se referă Asociația germană a nevăzătorilor și a deficienților de vedere (DBSV).

Reclamantul din caz a fost orb și a fost recunoscut ca fiind o persoană cu handicap grav. Din 2000 a lucrat ca funcționar public. În 2013, însă, și-a redus poziția la 50% pentru a deveni independent pe post de agent și manager pentru artiști. Pentru aceasta, el a solicitat acoperirea costului unei asistențe la locul de muncă.

Cu toate acestea, biroul de integrare responsabil a refuzat: scopul asumării costurilor este reintegrarea șomerilor cu handicap grav pe piața muncii. Deoarece reclamantul are deja un loc de muncă, acest lucru nu este necesar aici. Pe de altă parte, bărbatul a intrat în judecată. La început, el nu a reușit în fața Curții administrative superioare (OVG), dar Curtea administrativă federală l-a găsit acum drept. Prin urmare, OVG trebuie să reexamineze cazul.

Scopul legii pentru persoanele cu handicap grav este de fapt reducerea sau prevenirea șomajului celor afectați, potrivit judecătorilor. Cu toate acestea, asta nu înseamnă că persoanele cu handicap grav trebuie să fie șomere sau cu risc de șomaj pentru a obține bani pentru o asistență la locul de muncă. Și, în același timp, nu ar trebui să fie un dezavantaj pentru persoanele cu handicap grav dacă își schimbă locul de muncă sau se reorientează profesional. Acesta este motivul pentru care există un drept fundamental la sprijin, chiar și în cazul lucrătorilor independenți cu fracțiune de normă.

Notă importantă: Informațiile nu sunt în niciun caz un înlocuitor al sfaturilor profesionale sau al tratamentului de către medici instruiți și recunoscuți. Conținutul t-online nu poate și nu trebuie utilizat pentru a pune în mod independent diagnostice sau pentru a începe tratamente.