Cine sunt angajații protejați Saisir Prud; bărbați

Delegați sindicali, reprezentanți ai personalului, consilieri prudențiali ... Unii angajați beneficiază de protecție specială împotriva concedierii. Motivul ? Evitați represaliile angajatorului în urma acțiunilor întreprinse în cadrul mandatului lor.

cine

Ce este un angajat protejat ?

Conform legii, beneficiați cel mai mult de statutul de angajat protejat reprezentanți ai personalului, indiferent dacă sunt pe CDI, CDD sau munca temporară (articolele L. 2411-1 și L. 2411-2 din Codul muncii). Următoarele sunt preocupate în mod special:

  • reprezentanți ai sindicatelor;
  • Reprezentanții personalului;
  • membrii ai Comitetul de întreprindere (CE);
  • reprezentanți ai personalului la Comitetul de sănătate, siguranță și condiții de muncă (CHSCT);
  • consilieri prudențiali.

Fără a fi angajați protejați strict, femeile însărcinate si angajații victime ale bolilor sau accidentelor vasculare beneficiază și de protecție. Nu pot fi concediați în perioadele de suspendare a contractului lor de muncă, cu excepția:

  • abateri grave care nu rezultă din starea de sănătate a angajatului;

  • incapacitatea de a menține contractul de muncă al angajatului dintr-un motiv care nu are legătură cu accidentul sau starea de sarcină.

Protecție în practică

Angajatorul care dorește să concedieze un angajat protejat trebuie să obțină, pe lângă respectarea procedurii legale obișnuite autorizarea prealabilă a inspectorului de muncă.

In caz de abateri grave, angajatorul poate pronunța concedierea imediată a angajatului, în așteptarea deciziei inspectorului.