Clasament exclusiv al celor mai valoroși angajatori din Germania din sud - WiWo
Un studiu exclusiv al institutului de analiză din Köln ServiceValue în numele WirtschaftsWoche a identificat cei mai valoroși angajatori pentru binele comun al regiunii lor. A cincea parte este despre regiunea sudică.
05.12.2019 | de Jennifer Garic
Sigla producătorului de mașini pentru lemn Homag.
Sursa: dpa
Excursia de dimineață la brutărie face parte din ritualul ei de mic dejun: Margit Knorr nu numai că ia colacele cu ea, ci și chitanța. Pentru că de asta are nevoie ca membru al Societății Corale Klingenberg. Asociația colectează facturi de la brutăria Brotmacher din districtul Miltenberg și beneficiază astfel de campania Vereinfreunde. Producătorul de pâine primește facturile colectate de la asociații și grădinițe din regiune și apoi le dă înapoi o parte din bani ca donație.
Nu doar cetățenii, ci și compania în sine beneficiază de campanii ca acestea, după cum arată studii în mod repetat - cel mai recent un studiu realizat de universitatea din Valencia, Spania. „Studiul arată că managementul etic și durabil nu numai că contribuie la binele comun, ci poate, de asemenea, să consolideze situația financiară a unei companii prin decizii mai bune, angajați mai motivați și mai multă inovație”, spune Christian Felber, om de știință la Institutul pentru Cercetări Durabile Transformative din Potsdam.
Compania de analiză Service Value a examinat cât de angajate sunt companiile din sudul Germaniei și în ce măsură sunt considerate angajatori valoroși, exclusiv pentru WirtschaftsWoche. În acest scop, populația din 106 districte rurale și 34 de orașe independente din Bavaria și Baden-Württemberg a fost întrebată despre cei mai valoroși angajatori din regiunea lor. Este important de reținut că angajatorul este considerat valoros pentru o regiune numai dacă nu este interesat doar de bunăstarea angajaților săi, ci are grijă de toată lumea de acolo.
La sondaj au participat cel puțin 100 de locuitori pe district și cel puțin 1000 de orașe. Rezidenții au acordat companiilor un rating de „excelent” la șase pentru „necunoscut pentru mine/irelevant pentru binele comun”. Companiile mijlocii și mari erau disponibile pentru selecție: în cel mai mic district, o companie trebuie să aibă cel puțin 100 de angajați, în cel mai mare oraș cel puțin 500 pentru a putea apărea în clasament. În cadrul sondajului, 1320 de companii bavareze și din Baden-Wuerttemberg s-au dovedit a fi orientate în special spre binele comun și primesc un premiu ca angajator valoros.
În fruntea evaluării se află spitalele, organizațiile de caritate, instituțiile sociale, instituțiile de cercetare și universitățile. Respondenții consideră că aceste companii aduc o contribuție majoră la binele comun prin simplul scop al afacerii lor. Acest lucru poate fi văzut și în partea de sus a clasamentului: în analiza companiilor din sudul Germaniei, Universitatea din Heidelberg și asociația „Clinica din München” au obținut cele mai bune rezultate cu un scor de 2,57 fiecare.
Dar și companiile de inginerie mecanică contribuie la binele comun, așa cum demonstrează Homag. Compania de la Schopfloch are aproximativ 1500 de angajați la sediul său din Pădurea Neagră și sprijină oamenii atât la nivel regional, cât și la nivel mondial. Din 2008, compania a donat pentru proiecte de ajutor și organizații non-profit ca parte a campaniei „Homag Cares”. În loc să trimită mici cadouri clienților și partenerilor de afaceri, compania de inginerie mecanică a decis anul trecut să doneze cei 20.000 de euro planificați pentru aceasta.
Printre angajatorii premiați se numără giganți internaționali, cum ar fi Europa-Park din Rust, cu cei peste 4.000 de angajați. Prin implicarea sa în districtul Ortenau, parcul de distracții Baden-Württemberg și-a asigurat locul al șaptelea în clasamentul WirtschaftsWoche, direct în spatele clinicilor și instituțiilor sociale locale. De când parcul a existat, compania a cheltuit deja zeci de milioane pentru cauze caritabile. Europa-Park are, de asemenea, două cluburi proprii care sunt implicate direct la fața locului. Asociația „Pur și simplu ajută” sprijină persoanele din regiune care suferă de o boală gravă sau se află într-o altă situație de urgență. În 2018, comunitatea Rust a acordat lui Marianne și Mauritia Mack, soțiile proprietarilor Europa-Park, Medalia pentru cetățeni pentru angajamentul lor.
Un studiu exclusiv al institutului de analiză din Köln ServiceValue în numele WirtschaftsWoche a identificat cei mai valoroși angajatori pentru binele comun al regiunii lor. Puteți citi o descriere detaliată a metodologiei aici: „Informații despre studiu Angajatori valoroși 2019 pentru binele comun - atribuire, întrebare, metodă, sondaj și evaluare”
Această postare conține un tabel care poate fi căutat. Dacă nu este afișat corect, vă rugăm să faceți clic aici.
Notă: Furnizorii pot utiliza sigiliul după ce au plătit o taxă de licență.