Clic-P, o inovație sindicală pentru a rezista atacurilor asupra timpului de lucru Miroir Social
Trecând dincolo de diviziile sindicale pentru a ne angaja împreună în susținerea cererilor angajaților: aceasta este strategia adoptată de șase sindicate pariziene din luna martie 2010.
O carte publicată în noiembrie 2019 de Éditions Syllepse urmărește această poveste unică și inspiratoare în contextul clivajului între reformiști și protestatari.
Într-o țară al cărei univers sindical se caracterizează prin slăbiciunea și divizarea aparatelor sindicale, o astfel de inovație merită atenția noastră. Există desigur organizații inter-sindicale, care sunt create cel mai adesea în timpul conflictelor sociale, dar a căror durată de viață este foarte scurtă.
Comitetul de legătură intersindicală sindicală pariziană și-a declarat, de la înființare, intenția de a fi pe termen lung:
Scopul nostru este să luptăm toți împreună și în același timp, în toate magazinele, de câte ori este necesar, până când ne câștigăm cazul, anunță primul său prospect.
În ciuda multor vicisitudini și a plecării a două dintre organizațiile sale fondatoare (FO și CFE-CGC), a reușit să funcționeze deja de nouă ani și să obțină multe rezultate concrete, ceea ce reprezintă în sine un tur de forță. Procedând astfel, îndeplinește dorința exprimată de mai multe ori de angajații francezi, în timpul sondajelor de opinie, de a-și vedea sindicatele să se unească pentru a-și apăra efectiv interesele.
Clic-P este, prin urmare, un fenomen unic în istoria noastră sindicală, iar originalitatea sa nu se încheie cu longevitatea sa: într-un sector în care rata de sindicalizare este deosebit de mică, iar angajații foarte dispersați geografic, a reușit să își organizeze mobilizarea și pentru a conduce cu succes multe bătălii împotriva deschiderilor ilegale de magazine noaptea și duminica.
Contrar celor spuse de mai multe ori despre aceasta, nu este nici o inter-uniune structurată, nici o asociație și nici măcar o organizație în sensul formal al termenului. Nu are personalitate juridică și sunt sindicatele care o alcătuiesc care inițiază acțiuni judiciare hotărâte în comun.
Singurul lucru care este cu adevărat formalizat sunt obiectivele sale, exprimate într-o platformă comună:
- Salarii care ne permit să trăim cu demnitate
- Fără deschidere înainte de 8 a.m., fără închidere după 19:30
- Oprirea dezvoltării deschiderilor duminica
- Odihnă garantată în sărbătorile legale
- Dreptul pentru angajații cu jumătate de normă care îl doresc
pentru a le mări programul de lucru.
Concentrându-și acțiunea asupra acestui numitor comun, Clic-P lasă deoparte rivalitățile istorice și conflictele dintre dispozitive, clivajul tradițional dintre reformiști și protestatari. Lipsa sa de formalism împiedică orice punere în discuție a aparatelor sindicale existente, din care componentele sale continuă să facă parte.