Contract colectiv BECTON DICKINSON FRANȚA
Contractul colectiv cel mai achiziționat de angajații BECTON DICKINSON FRANCE este: tehnicienii dentari și personalul laboratoarelor de proteze dentare
Format PDF
Descărcare imediată + ghid de citire

Format carte
Livrare prin Chronopost + ghid de lectură
Angajat de la BECTON DICKINSON FRANCE, la care sunteți supus acordului ?
BECTON DICKINSON FRANȚA
- Data creării: 01/01/1956
- Sediu:
Celelalte contracte colective BECTON DICKINSON FRANCE
Compania BECTON DICKINSON FRANCE depinde de codul APE 3250A care include și următoarele convenții colective:
Plastic
Cod NAF: 2222Z, 2221Z, 2013A, 2446Z, 2229B, 2016Z
Industria farmaceutica
Cod NAF: 7211Z, 5829B, 2120Z, 2110Z, 4773Z, 0128Z
Industria textila
Cod NAF: 2452Z, 1320Z, 1394Z, 1439Z, 1391Z, 1041A
Industrii metalurgice, mecanice și conexe în regiunea Paris
Cod NAF: 4222Z, 2591Z, 5829B, 4399B, 3250B, 3320D
Fabricarea mobilei
Cod NAF: 2591Z, 2592Z, 4615Z, 4399B, 3101Z, 3109B
Sunteți angajat al BECTON DICKINSON FRANCE, dar acordul dvs. nu este pe listă? Raportați-ne prin e-mail la [email protected]
Actualizarea contractului colectiv de tehnician dentar
- 23/11/2019 Remunerarea ucenicilor Memorandum de înțelegere din 1 martie 2019: Un memorandum de înțelegere referitor la remunerarea persoanelor în temeiul unui contract de ucenicie aplicabil în societățile care fac obiectul prezentului contract colectiv a intrat în vigoare la 2 octombrie 2019.
Acest memorandum de înțelegere aplică o nouă valoare a salariului minim convențional în funcție de pregătire, anul de formare și vârsta ucenicului pentru companiile care fac obiectul prezentului contract colectiv. 06/09/2019 Concediu excepțional Memorandum de înțelegere din 30 noiembrie 2018: Un memorandum de înțelegere referitor la concediile excepționale aplicabile angajaților companiilor vizate de prezentul contract colectiv intră în vigoare la 30 iulie 2019.
Acest memorandum de înțelegere actualizează motivele concediului excepțional acordat angajaților companiilor care fac obiectul prezentului acord colectiv. 09/02/2019 COMITETUL COMUN PERMANENT DE NEGOCIERE ȘI INTERPRETARE (CPPNI) ACORD DIN 12 IULIE 2018: Un acord privind comitetul mixt permanent de negociere și interpretare (CPPNI) al ramurii profesionale vizate de acest contract colectiv, a intrat în vigoare la 21 Februarie 2019.
Acest acord definește termenii amânării și remunerației angajaților companiilor, aduși să participe la reuniunile CPPNI cu organizația sindicală a acestora. 12/08/2019 Acordul privind salariile minime din 30 noiembrie 2018: Un acord privind reevaluarea salariilor minime aplicabile companiilor care fac obiectul prezentului acord colectiv, a intrat în vigoare la 26 iulie 2019.
Acest acord aplică o nouă valoare a salariului minim convențional în funcție de categoria profesională și de pasul angajatului pentru companiile care fac obiectul prezentului contract colectiv. 26.04.2019 Ziua anuală a concediului suplimentar Acord din 20 IUNIE 2017: Un amendament referitor la concediul anual suplimentar aplicabil companiilor care fac obiectul prezentului contract colectiv, a intrat în vigoare la 24 aprilie 2019.
Acest călăreț aplică noi limite în funcție de vârsta angajatului pentru concedii suplimentare pentru companiile care fac obiectul prezentului contract colectiv. 19.12.2018 Modificarea Providenței din 05 decembrie 2017: un amendament referitor la planul obligatoriu de pensii din companiile vizate de acest contract colectiv, a intrat în vigoare la 30 noiembrie 2018.
Acest călăreț actualizează schema de prevedere și, în special, garanția de pensie educațională prevăzută în această ramură profesională. Acesta definește valoarea acestei pensii temporare. 28.04.2018 Remunerarea ucenicilor Modificare din 21 octombrie 2016: Un amendament referitor la reevaluarea salariului minim pentru ucenici aplicabil în societățile care fac obiectul prezentului contract colectiv, a intrat în vigoare la 1 aprilie 2018.
Acest călăreț aplică o nouă valoare a coeficientului, făcând posibilă determinarea salariilor minime convenționale pentru ucenici pentru companiile care fac obiectul prezentului contract colectiv.