Contract colectiv național al; învățământ privat independent din 27 noiembrie 2007 - Texte
Semnatari
Informatii suplimentare
Numărul BO
Lista convențiilor la care este atașat acest text
Articolul 3
În vigoare nu extinsă
Versiuni
Articolul 3.1
În vigoare nu extinsă
Acest plan și toate garanțiile sale trebuie să se aplice tuturor angajaților tuturor companiilor care intră în sfera de aplicare a prezentului acord de la data intrării în vigoare a acestuia din urmă sau de la data angajării lor.
Aceasta se referă la angajații activi, angajații aflați în concediu medical sau accident compensat de securitatea socială, angajații în timpul concediului de maternitate sau paternitate, precum și angajații aflați în formare.
În conformitate cu articolul R. 242-1-6 din Codul securității sociale, cererile de scutire de la afiliere pot fi făcute de angajați în cazuri limitate. Acestea sunt definite în articolul 3.2 și implementate conform termenilor articolului 3.3.
Versiuni
informație
Articole citate
Articolul 3.2
În vigoare nu extinsă
Versiuni
informație
Articole citate
Articolul 3.3
În vigoare nu extinsă
Pentru aplicarea cazurilor de scutiri de la articolul 3.2, angajatorul trebuie să obțină un document scris semnat de fiecare dintre angajați care solicită o scutire de membru.
Acest scris trebuie să precizeze refuzul lor de membru și motivul exact al acestui refuz în cazurile enumerate la articolul 3.2 și va fi însoțit de toate documentele justificative necesare. Acesta trebuie să ajungă la angajator în termen de 15 zile de la data la care afilierea sa ar fi trebuit să intre în vigoare în aplicarea articolului 3.1 de mai sus.
Acești angajați își pot reconsidera în orice moment decizia și pot solicita angajatorului lor, în scris, să subscrie la garanțiile planului de sănătate profesională.
În acest caz, calitatea lor de membru va intra în vigoare în prima zi a lunii următoare cererii lor.
În orice caz, acești angajați vor fi obligați să se aboneze și să contribuie la garanția „costurilor de sănătate” atunci când încetează să-și dovedească situația.
Versiuni
Articolul 3.4
În vigoare nu extinsă
În conformitate cu articolul L. 911-7-1 din Codul securității sociale, angajații a căror durată a contractului de muncă sau a contractului de cesiune este mai mică sau egală cu 3 luni sau cei a căror durată efectivă de lucru prevăzută în acest contract este mai mică mai mult sau egal cu 15 ore pe săptămână au opțiunea, în locul beneficiului planului profesional de sănătate, de a solicita beneficiul unei plăți de către angajatorul lor a unei sume determinate de articolul D. 911-8 din codul securității sociale, sub rezerva să furnizeze dovada acoperirii individuale în conformitate cu cea definită de II al articolului L. 911-7-1 din codul menționat.