Contractul de internship, pașaportul studentului într-o companie
Orice stagiu, indiferent dacă este efectuat în Franța sau în străinătate, necesită un acord de stagiu, un document care citește stagiarul în scris angajatorului său.
Ce este un contract de internship ?
Un acord de internship este un angajament semnat între stagiar, organizația care găzduiește stagiarul și sediul stagiarului: este un contract special dedicat stagiilor.
În compania gazdă, stagiarul nu are statut de angajat. În mod normal, stagiul este o oportunitate pentru studenți de a aplica într-un mod practic ceea ce învață la universitate sau în școlile lor.
Stagiile sunt guvernate de legi menite să protejeze stagiarii și să reglementeze relațiile intern-manager de companie.
Ce remunerație pentru stagiar ?
Acordul de stagiu va stabili dacă stagiarul va fi plătit.
Rețineți că, dacă stagiul este mai mic de 2 luni, angajatorul nu este obligat să îl plătească.
Pe de altă parte, dacă stagiul durează de la 2 la 6 luni (durata maximă a unui stagiu), angajatorul este obligat să plătească stagiarul. Această remunerație poate face obiectul negocierilor între cele două părți.
tariful minim pe oră gratuitatea obligatorie pentru stagiari peste două luni de formare este:
- 3,30 EUR între 1 ianuarie 2015 și 31 august 2015, fără contribuții sociale în limita acestui minim orar.
- 3,60 EUR între 1 septembrie și 31 decembrie 2015, fără contribuții sociale în limita acestui minim orar.
- Guvernul a pus la dispoziția angajatorilor un simulator pentru calcularea bonusului minim pentru stagiari, pe care îl veți găsi aici !
Bonusul trebuie plătit în fiecare lună (și nu la sfârșitul stagiului) și se datorează din prima zi.
Ce conține un contract de internship ?
Acordul de internship trebuie să indice în special: