Cotidianul; R; planuri de pensii în Canada, începând cu 1 ianuarie 2019

1,3%

planuri

Numărul membrilor activi ai planului de pensii (RPP) activ în Canada a fost de peste 6,4 milioane în 2018, în creștere cu 1,3% sau aproape 85.000 de membri față de 2017.

Pentru al treilea an consecutiv, numărul participanților de sex feminin a atins un nou record istoric în 2018, numărul femeilor care au participat la APR a crescut cu 49.200 la 3,24 milioane. În același timp, numărul bărbaților care au participat la APR a crescut cu 35.500 la 3.17 milioane în 2018, cea mai mare creștere din 2014. Proporția femeilor participante a crescut ușor până la 50,6%.

Numărul de participanți crește în 2018, atât în ​​sectorul public, cât și în cel privat

Numărul participanților la planurile de pensii din sectorul public a crescut cu aproape 65.000 în 2018 (+44.100 femei și +20.400 bărbați) la aproape 3,4 milioane, reprezentând 52,9% din toți participanții la APR în 2018.

În același timp, numărul membrilor planului sectorului privat a crescut cu 20.100 (+15.000 bărbați și + 5.100 femei), la peste 3 milioane.

Procentul lucrătorilor plătiți care participă la planurile de pensii înregistrate crește

În 2018, creșterea mare a numărului de participanți la RPP a dus la o creștere de 0,4% a ratei de participare la planul de pensii, proporția tuturor lucrătorilor plătiți care participă la un RPP. Rata de participare a crescut de la 37,1% în 2017 la 37,5% în 2018 și, deși aceasta a fost cea mai mare creștere anuală din 2009, rata de participare a fost mult sub acele anii 1970, 1980 și începutul anilor 1990, când ratele erau în mod constant peste 40%. Rata de participare a crescut atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Pentru femei, rata de participare la plan a crescut de la 0,2% la 39,5%, în timp ce cea pentru bărbați a crescut de la 0,5% la 35,6%.

Aproape 4,3 milioane de lucrători plătiți au participat la un plan de pensii cu beneficii definite în 2018, în creștere cu 1,2% față de 2017. Planurile cu beneficii definite au reprezentat 67,0% din membrii RPP în 2018, un procent neschimbat față de 2017.

Numărul de participanți la planurile cu contribuții definite, al doilea tip de plan cel mai des întâlnit, a crescut cu 2,8% în 2018 la aproape 1,2 milioane, reprezentând 18,6% dintre membrii planului la APR. Majoritatea membrilor planului DC lucrau în sectorul privat.