Decizia de a plasa un tratament terapeutic cu jumătate de normă pune capăt unui tratament anterior
Blogul de drept public al Maître André ICARD - Avocat
TOT CE TREBUIE SĂ ȘTIȚI DESPRE DREPTUL PUBLIC !
DA: decizia de plasare a unui agent în regim terapeutic cu jumătate de normă încetează regimul de muncă cu jumătate de normă și în absența unor prevederi care să țină seama de regimul anterior cu jumătate de normă, persoana în cauză are dreptul să primească, în acest funcție, salariul complet al unui membru al personalului de același grad care îndeplinește aceleași atribuții cu normă întreagă.
Un funcționar autorizat să lucreze cu jumătate de normă în temeiul articolului 46 sau al articolului 46-1 din legea nr. 86-33 din 9 ianuarie 1986 primește doar o fracțiune din salariul unui angajat de același grad care îndeplinește aceleași funcții integral -timp, în timp ce, pe de altă parte, funcționarul autorizat să lucreze cu jumătate de normă din motive terapeutice în temeiul articolului 41-1 din aceeași lege are, în toate cazurile, dreptul la o prelucrare integrală. În hotărârea sa din 12 martie 2012, Consiliul de stat precizează că decizia de plasare a agentului sub regimul terapeutic cu jumătate de normă pune capăt regimului de muncă cu jumătate de normă și că, în absența unor dispoziții care să țină cont de acest lucru, se ia în considerare din schema anterioară cu jumătate de normă, persoana în cauză are dreptul să primească, în această funcție, salariul complet al unui membru al personalului de același grad care îndeplinește aceleași atribuții cu normă întreagă.
Prin urmare, hotărârea Curții administrative din Rennes, 22 aprilie 2010, nr. 0702133 comentată anterior pe blog la 6 septembrie 2010 a fost anulată. Instanța administrativă din Rennes a considerat că funcționarul autorizat să lucreze terapeutic cu jumătate de normă într-o perioadă în care fusese autorizat să lucreze cu jumătate de normă conform legii ordinare, a primit salariul total pe care l-a primit în situația în care a fost plasat. înainte de plasarea sa terapeutică cu fracțiune de normă, și anume remunerația corespunzătoare porțiunii sale de muncă cu fracțiune de normă comună.
Comentarii
Adm Hosp DRH atașat
O circulară DGAFP din 1 iunie 2007 specifică faptul că agenții terapeutici cu fracțiune de normă primesc tot tratamentul, SFT și indemnizația de ședere; alte bonusuri și despăgubiri, pe de altă parte, sunt calculate proporțional cu durata efectivă a serviciului. Hotărârea din 12 martie 2012 nu mi se pare că contrazice circularul de pe acest al doilea punct.