Definiția și condițiile accidentelor de muncă
Pentru a fi calificat ca atare, un accident de muncă trebuie să îndeplinească criterii specifice. Odată recunoscut, accidentul dă naștere dreptului la despăgubire.
Definiția accident de muncă
Definiția precisă a unui accident de muncă este dată de articolul L411-1 din Codul securității sociale: „Un accident de muncă, indiferent de cauză, este considerat a fi un accident care rezultă din sau datorită oportunității de muncă a oricărui angajat sau lucrând, în orice calitate sau în orice loc, pentru unul sau mai mulți angajatori sau directori de companii. "
Accidentul la locul de muncă: condiții
Pentru ca un accident să fie calificat drept accident industrial, trebuie îndeplinite mai multe condiții:
- El trebuie apar ca parte a activității profesionale a angajatului, Adică, este plasat sub controlul și autoritatea angajatorului. Astfel, atunci când apare la sediul companiei, se iau în considerare timpii de pauză. Dar dacă accidentul se datorează unor fapte sau probleme personale, calificarea de accident de muncă este respinsă.
- El trebuie a fi brusc, ceea ce face posibilă deosebirea de boala profesională.
- El trebuie fii circumstanțial cu certitudine.
- El trebuie duce la apariția leziunilor corporale sau psihologice (arsuri, boli de inimă etc.).
Procedura în caz de accident industrial
Când se produce accidentul, angajatul are 24 de ore pentru a anunța angajatorul (cu excepția cazurilor de forță majoră) și au leziunile notate de un medic. Certificatul medical eliberat de medic trebuie să cuprindă 4 părți:
- două secțiuni care vor fi trimise către CPAM sau MSA;
- o componentă pentru angajat;
- o componentă pentru angajator care echivalează cu o oprire a muncii.