Directorii cu o rată fixă ​​pe zi, volumul de muncă trebuie să fie reglementat de Editura Tissot

Postat pe 07/04/2017 la 07:05 de către redacția Éditions Tissot în Riscuri profesionale.

rată

De la apariția subiectelor riscurilor psihosociale și a calității vieții la locul de muncă, problema volumului de muncă al directorilor cu preț fix a fost ridicată din ce în ce mai des. La sfârșitul lunii ianuarie, Curtea de Casație a emis o decizie prin care amintește în mod clar cadrul legal din acest domeniu și justifică plata orelor suplimentare pentru un executiv cu preț fix.

Volumul de muncă al managerilor pe o zi fixă: ceea ce spune legea

Timpul și volumul de lucru al managerilor dintr-un pachet de zi au două garanții:

  • cu excepția excepțiilor sau a situațiilor de urgență, „Toți angajații beneficiază de o perioadă de odihnă zilnică de cel puțin unsprezece ore consecutive” (Codul muncii, art. L. 3131-1);
  • angajatorul trebuie să se asigure în mod regulat că volumul de muncă al angajatului este rezonabil și permite o bună distribuție a timpului său de lucru (Codul muncii, art. L. 3121-60).

În mod normal, acordul care autorizează încheierea de contracte individuale cu preț fix în zile determină termenii conform cărora angajatorul asigură evaluarea și monitorizarea periodică a volumului de muncă al angajatului.

Cu toate acestea, dacă acordul nu specifică modalitățile de evaluare și monitorizare periodică a volumului de muncă, din moment ce legislația muncii, un acord individual pentru o sumă fixă ​​de zile poate fi încheiat în mod valabil în anumite condiții. Angajatorul trebuie:

  • întocmește un document de control cu ​​numărul și data zilelor lucrate. Acest document poate fi completat de angajat;
  • asigurați-vă că volumul de muncă al angajatului este compatibil cu respectarea timpilor de repaus zilnic și săptămânal;
  • organizează un interviu anual cu angajatul pentru a discuta despre volumul său de muncă, organizarea muncii sale, legătura dintre activitatea profesională și viața personală, remunerația sa.

Având în vedere regulile legale, sănătatea la locul de muncă a managerului cu pachetul de zi și calitatea vieții sale la locul de muncă sunt elemente care trebuie garantate.

Volumul de muncă al managerilor pe o zi fixă: jurisprudență

Într-o hotărâre din 25 ianuarie 2017, Curtea de Casație s-a pronunțat asupra aplicării pachetului zilelor unui angajat.