Drepturile și măsurile lucrătorilor cu coronavirus; ia de către angajatori
„Virusul circulă pe teritoriul nostru și trebuie să reducem răspândirea acestuia”, a declarat Olivier Véran, ministrul solidarității și sănătății. Cum să abordăm această epidemie la locul de muncă ?
I. Dreptul la diurne în caz de izolare
Dispozițiile Decretului nr. 2020-73 din 31 ianuarie 2020 stabilesc regulile pentru alocarea indemnizațiilor zilnice de asigurări sociale pentru asigurații care nu pot lucra, dar care nu sunt bolnavi.
Acest decret, care nu se aplică funcționarilor publici, a fost emis în aplicarea articolului L16-10-1 din Codul securității sociale care prevede: „Când protecția sănătății publice o justifică, în cazul unui risc grav și excepțional pentru sănătate, în epidemie specială, care necesită adoptarea urgentă a unor reguli de acoperire consolidată a costurilor de sănătate, precum și a unor condiții adaptate în beneficiul beneficiilor în numerar, derogări de la dreptul comun, acestea pot fi prevăzute prin decret, pentru o perioadă limitată care nu poate depăși un an (.) ".
În plus, Decretul 2020-193 din 4 martie 2020 elimină perioada de așteptare aplicabilă indemnizației suplimentare pentru indemnizația zilnică de boală pentru persoanele expuse la coronavirus.
Cine este îngrijorat ?
Sunt reglementate de prevederile decretului, asigurații din regimul general și funcționarii publici care intră în regimul general (contractanți de drept public, funcționari ai autorităților locale, non-full-time, al căror timp de lucru este mai mic de 28 de ore pe săptămână), care sunt supuși unei măsuri de izolare, evacuare sau sprijin la domiciliu și nu pot lucra.
Este vorba de persoane plasate izolat, forțate să-și îngrijească copiii sau bolnavi.
Cine emite oprirea muncii ?
Inițial, medicul ARS a emis oprirea lucrării, dar decretul 2020-227 din 9 martie 2020 a schimbat procedura. De acum înainte, oprirea muncii trebuie stabilită de CPAM de care depinde asiguratul sau, dacă este cazul, de consilierii medicali ai fondului național de asigurări de sănătate care îl transmit angajatorului.
În plus, decretul 2020-227 din 9 martie 2020 facilitează acoperirea actelor de telemedicină pentru persoanele expuse la coronavirus. Pacienții care prezintă simptome ale coronavirusului sau care sunt purtători ai virusului pot, ca parte a căii lor de îngrijire, să acceseze telemedicina cu orice medic generalist în teleconsultare. Îngrijirea lor va fi acoperită de asigurarea de sănătate, până la 30 aprilie 2020.
Concret, care este procedura de urmat pentru a obține o oprire a lucrului ?
Site-ul ARS descrie procedura:
- „Sunteți considerat a fi o persoană cu riscul de a dezvolta o formă severă a bolii (...) trebuie să faceți cererea de concediu medical pentru o perioadă inițială de 21 de zile prin teleserviciul declarației de asigurări de sănătate în linie: declarați .Ameli fr.
Funcționarii afectați de această situație sunt plasați în concediu special de absență (ASA).
- Aveți simptome de COVID19 (tuse, febră etc.) sau ați fost diagnosticat ca purtător Covid-19, numai un medic poate prescrie un concediu medical. Dacă medicul dumneavoastră nu este disponibil, puteți utiliza teleconsultația prin intermediul unui motor de căutare pe internet pentru a accesa datele de contact ale platformelor specializate ".
Ce ar trebui să facă angajatorul ?
La primirea opririi muncii, angajatorul trimite fără întârziere certificatul salarial la organizația de asigurări de sănătate a asiguratului.
Este posibil să beneficiați de prestații zilnice de securitate socială atunci când copiii sunt închiși acasă ?
Da, decretul 2020-227 din 9 martie 2020 extinde procedura de plată a prestațiilor zilnice de securitate socială fără perioada de așteptare părinților obligați să țină un copil sub 16 ani, care nu beneficiază de telemuncă. A fost pusă în aplicare o procedură simplificată și revine angajatorului să declare oprirea locului de muncă pe un formular disponibil pe site-ul Améli.
II. Care este situația funcționarilor publici în ceea ce privește măsurile de izolare ?
Direcția Generală Administrație și Serviciul Public (DGAFP) a trimis ministerelor, comunităților și unităților de sănătate o notă datată 3 martie 2020, care oferă detalii. Administrațiile sunt sfătuiți să faciliteze accesul la telelucrare, dar atunci când acest lucru nu este posibil, administrația are două opțiuni: