Emigrație în Japonia Cerințe, ofertă de muncă și multe altele

Sfaturi pentru emigranți

Japonia, ca țară de emigrare, nu este probabil primul lucru care îmi vine în minte atunci când vine vorba de destinațiile populare de emigrare. Cultura japoneză este foarte diferită de cea germană. Pentru a evita șocul cultural, ar trebui să vă pregătiți bine dacă doriți să emigrați în Japonia. Mai presus de toate, combinația dintre tradiție și modernitate în Japonia este cea care aruncă o vrajă asupra multor oameni. Costul vieții în Japonia este mai mare decât în Germania. Acest lucru se aplică bunurilor imobiliare, în special în Tokyo, mâncării, mesei și vieții culturale din Japonia. Cei care locuiesc în afara Tokyo sau în țară scapă mai ieftin. Există, de asemenea, magazine mici unde puteți cumpăra ieftin și restaurante simple unde puteți mânca ieftin. Un obstacol major atunci când emigrează în Japonia este probabil limba. Limba japoneză este clar diferită de limba germană prin cuvinte și scris. Poate dura câțiva ani pentru a stăpâni bine limba. Cu toate acestea, învățarea japoneză este o condiție prealabilă dacă doriți să aveți succes profesional acolo și să obțineți un punct de sprijin privat. Pentru că engleza se vorbește mult mai puțin în Japonia decât s-ar putea crede.

Pentru cine este potrivit Japonia ca țară de emigrare?

Cultura muncii japoneze diferă semnificativ de cea germană. Imaginea predominantă a japonezilor este că munca este întotdeauna pe primul loc și că își iau foarte puține vacanțe. Acest lucru este adevărat, dar nu neapărat din motivul că japonezii sunt un popor dornic de muncă, ci mai degrabă are ceva de-a face cu sentimentul de comunitate dintre japonezi. Mulți se feresc să părăsească biroul mai devreme dacă colegii lor încă lucrează. Să te lași departe de locul de muncă în fața șefului este oricum tabu. Mulți japonezi nu iau zilele de vacanță la care au dreptul, deoarece se simt vinovați atunci când un coleg trebuie să preia munca lor. Angajații sunt așteptați să petreacă seara de câteva ori pe săptămână cu colegii lor, de exemplu într-un bar de karaoke.

Rata șomajului în Japonia este foarte scăzută, dar, în general, lucrătorii străini nu au o poziție bună pe piața muncii japoneze. Majoritatea străinilor lucrează pentru companii străine, care sunt reprezentate în principal în orașul Nippon. Specialiștii și academicienii, în special, au șansa de a-și găsi un loc de muncă în Japonia.

Următoarele profesii sunt solicitate în Japonia:

Specialiști IT
Angajații din sectorul financiar
Angajații din ramura de export
om de stiinta

Punctele de contact posibile pentru căutarea unui loc de muncă în Japonia sunt Camera de comerț și industrie germană din Japonia sau Cercul economic germano-japonez. Există, de asemenea, schimburi de locuri de muncă japoneze, cum ar fi career.jet sau gaijin.pot.

Cerințe pentru o viză nelimitată

Dacă rămâneți în Japonia mai puțin de 90 de zile, nu trebuie să solicitați o viză, cu excepția cazului în care doriți să lucrați în Japonia în acest timp. Viza și perioada de valabilitate a vizei depind de tipul de activitate pe care doriți să o faceți în Japonia. Este posibilă extinderea vizei.

Obținerea statutului de rezidență permanentă în Japonia este dificilă. Ori sunteți căsătorit cu un japonez sau sunteți în Japonia de cel puțin zece ani. Dar chiar și atunci nu există nicio garanție că veți obține statutul de rezidență permanentă.

Cetățenia japoneză este chiar mai dificil de obținut decât „Statutul de reședință permanentă”. Cu toate acestea, aici se aplică dispoziții similare ca și pentru permisul de ședere permanentă. Când dobândești cetățenia japoneză, cetățenia germană se pierde. Cu excepția cazului în care obțineți un permis de păstrare de la autoritățile germane.

Pentru mai multe informații despre cerințele de viză în Japonia, vă rugăm să contactați ambasada japoneză la Berlin.

Mutarea în Japonia: la ce să fii atent

Este necesară multă pregătire atunci când vă mutați în Japonia. Un număr de vizite la autorități fac parte din program atât înainte de plecarea în Germania, cât și după sosirea în Japonia.

Ce se poate reglementa deja în Germania:

- Hârtii: Dacă vă schimbați locul de reședință în Japonia, ar trebui să vă înregistrați la biroul de înregistrare responsabil din Germania. Pentru a intra în Japonia aveți nevoie de pașaport valabil și viză dacă rămâneți în Japonia mai mult de 90 de zile. Viza trebuie solicitată în avans în Germania. Nu există nicio modalitate de a obține o viză la fața locului. Dacă rămâneți în Japonia mai mult de 90 de zile, aveți nevoie și de un „card de reședință” (anterior „card de înregistrare a străinilor”), care poate fi obținut de la „Biroul de imigrare al Ministerului Justiției”. Aveți nevoie de cardul de reședință, de exemplu, dacă doriți să deschideți un cont bancar în Japonia.

Permisul de conducere german sau internațional este valabil în Japonia dacă le aveți traduse în japoneză. Acest lucru este posibil la: Ambasada Germaniei la Tokyo, Consulatul General al Germaniei la Osaka sau Federația Japoneză de Automobile.

- Pensie și pensie pentru limită de vârstă: Există un acord de securitate socială între Germania și Japonia. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică asigurărilor legale de sănătate, îngrijirii pe termen lung și asigurărilor de accidente. Cu toate acestea, drepturile de pensie dobândite în țara respectivă sunt recunoscute. Mai multe informații despre acordul de securitate socială germano-japonez pot fi obținute de la Departamentul pentru Muncă și Sănătate de la Ambasada Germaniei la Tokyo. Sistemul de pensii din Japonia se bazează pe o pensie de bază, o pensie națională și o pensie pentru angajați. Toți angajații plătesc aceeași sumă în pensia de bază, indiferent de venitul lor. Pensia pentru angajați este disponibilă pentru angajații care lucrează în companii cu cel puțin cinci angajați. Vârsta de pensionare este foarte flexibilă. În Japonia, pensiile sunt finanțate cu 50% din contribuții și 50% din impozite. Pe măsură ce populația din Japonia îmbătrânește, se pune întrebarea dacă sistemul de pensii în această formă și în viitor va fi în continuare durabil. Deutsche Rentenversicherung oferă informații suplimentare cu privire la pensia angajaților din Japonia.