Evoluția schemelor de securitate socială a vieții

Ultima modificare: 29 februarie 2016

schemelor

Motivele diviziunii securității sociale, de la crearea sa, sunt multiple și de natură diferită.

Reticența categorică

Primul motiv constă într-un reticența puternică a anumitor grupuri socio-profesionale (angajați și fermieri, profesii liberale etc.) pentru a integra același sistem de protecție socială decât angajații din sectorul privat comercial, cu riscul de a fi asimilați acestora.

Prin urmare, existența unui sistem specific de protecție socială a permis acestor categorii să își afirme distincția și, astfel, să garanteze existența lor ca grup social.

Este aceeași logică, de această dată categorică, pe care o găsim în 1947 odată cu constituirea unui plan de pensii suplimentar specific directorilor (Asociația Generală a Instituțiilor pentru pensionarea executivilor - AGIRC). Aceasta este o oportunitate de a afirma identitatea unei categorii socio-profesionale care încearcă să se diferențieze de muncitori, angajați sau maiștri.

Planuri preexistente

Al doilea motiv se manifestă în frică exprimată de anumite sectoare de activitate pierde avantajele sistemelor anterioare la cea a securității sociale.