Examinarea medicală a tinerilor stagiari și a tinerilor profesioniști - depuneți certificatul
Niciun angajator nu are voie să angajeze tineri, fie ca stagiari, fie ca lucrători, fără un certificat medical pentru o examinare inițială. Înainte de a începe să lucreze, tinerii trebuie, prin urmare, să aibă un medic care să le examineze cu atenție starea de sănătate. Scopul examinării este de a se asigura că tinerii nu sunt angajați într-o muncă cu care nu pot face față în termeni de sănătate sau dezvoltare.
O examinare de urmărire trebuie să aibă loc la un an de la începerea lucrării pentru a determina eventualele efecte ale angajării asupra sănătății și dezvoltării tinerilor.
Cerere online și formulare
Nicio aplicație online și nici un formular disponibil.
Autoritatea competenta
Medic de familie sau personal specializat în pediatrie și medicină pentru adolescenți.
Detalii despre servicii
cerințe
Sunteți angajator și doriți să angajați pe cineva sub 18 ani sau îl angajați deja.
Această persoană cu vârsta sub 18 ani nu a fost încă angajată cu normă întreagă.
Nu este necesar un certificat pentru
- angajarea marginală și
- Activități cu muncă ușoară,
- de care nu trebuie de temut dezavantaje pentru sănătate pentru tineri și
- care nu durează mai mult de două luni,
- în cazul lucrătorilor de vacanță tineri cărora li se cere să urmeze școala cu normă întreagă.
Procedură
Tinerii primesc un chestionar la cabinetul medicului. Acesta este completat de părinți sau de alți tutori legali și semnat în comun de părinți și tineri. Foaia va fi returnată în timpul examinării medicale. Personalul medical înregistrează rezultatele examinării inițiale într-o fișă de examinare. Practica trebuie să o păstreze timp de zece ani.
Medicul eliberează un certificat al examenului pentru firma de instruire. Acestea includ activitățile care, atunci când sunt desfășurate, pun în pericol sănătatea sau dezvoltarea tânărului din punctul său de vedere.
La un an de la începerea pregătirii, tinerii trebuie să prezinte un certificat de medic care să confirme primul examen de urmărire. Examinarea nu trebuie să aibă loc cu mai mult de trei luni în urmă. În calitate de angajator, ar trebui să vă reamintiți acest examen la nouă luni de la începerea instruirii.