IAT - alocație administrativă și tehnică
Nou: întrucât sumele de referință anuale sunt indexate la valoarea punctuală a funcției publice, acestea au fost modificate la 01 iulie 2016
Constituit prin decretul 2002-31 din 14 ianuarie 2002, EU LA Indemnizația de administrare și tehnicitate este un bonus opțional și modulat pentru a lua în considerare modul în careagent în îndeplinirea atribuțiilor sale.
Prin urmare, acest sistem nu trebuie confundat cu sistemul de compensare pentru muncă suplimentară și se dovedește a fi un instrument de gestionare resurse umane și o pârghie de gestionare pentru o foarte mare majoritate a agenților în cauză
Prin urmare, este util să cunoașteți condițiile și modalitățile de atribuire a IAT
Condiții pentru acordarea IAT
Deoarece punerea în aplicare a schemei de compensare este opțională, este necesar ca organul deliberativ să stabilească acest schemă IAT prin desemnarea categoriilor de personal eligibil, în cadrul textelor în vigoare.
Trebuie stabilită o comandă individuală pentru fiecare beneficiar.
Categoriile de agenți beneficiari stabilite prin decret sunt:
- Oficialii din categoria C
- Funcționari din categoria B a căror remunerație nu depășește indicele brut 380
Și dacă deliberarea prevede astfel:
- Funcționarii publici din categoria B dincolo de indicele 380 dacă beneficiază de IHTS - Indemnizații orare pentru muncă suplimentară
- Funcționarii publici care nu au fost numiți în funcție de categoriile vizate de program
Directorii angajați implicați în atribuirea IAT sunt:
- maistri
- ofițeri specialiști în grădinițe