Îmbunătățirea planurilor publice de pensii CGT

În ședința sa din 31 mai, COR a stabilit că aplicarea regulilor private în planurile funcționarilor publici ar avea ca rezultat o scădere bruscă a nivelului pensiilor pentru angajații cu cariere incomplete (în principal femei), pentru angajații supuși dificultăților („ serviciul activ "), și pentru angajații cu cel mai scăzut nivel de bonusuri, inclusiv profesori copleșitor și angajații celor mai mici autorități locale.

îmbunătățirea

Astfel, oricare ar fi modificările preconizate de guvern, CGT va refuza deconectarea sistemului de pensii al funcționarilor publici de statutul general. Pentru CGT, obiectivul sistemului de pensionare pentru întreaga lume a muncii este o rată de înlocuire de 75% la 60 de ani pentru o carieră completă.