Indemnizație de maternitate La ce aveți dreptul înainte și după naștere
Sarcina dvs. intră în faza finală și concediul de maternitate începe în curând? În majoritatea cazurilor, femeile însărcinate primesc apoi indemnizație de maternitate. Aici vă explicăm dacă aveți dreptul, cât de mult sunteți datorat și cum puteți solicita acest lucru.
Indemnizația de maternitate este o garanție financiară și o indemnizație de compensare pentru femeile aflate în etapa finală a sarcinii Protecția maternității mers pe jos. Prin urmare, este un serviciu important care ar trebui să ușureze femeile cu puțin înainte și după naștere. Compania de asigurări de sănătate respectivă și angajatorul asigură această plată în anumite condiții. Cu noi primiți toate informațiile importante dintr-o privire.
Toate faptele importante despre prestația de maternitate
Pentru imagini mai mari și mai multe informații, vă rugăm să faceți clic pe imagine
Când am dreptul?
Dacă și cât beneficiați de alocația de maternitate depinde în esență de ce fel de angajare vă aflați în timpul sarcinii și de modul în care sunteți asigurat. Dacă sunteți angajat în timpul sarcinii și aveți o asigurare legală de sănătate, aveți dreptul la garanție financiară în perioada concediului de maternitate - de obicei cu șase săptămâni înainte și opt săptămâni după naștere și chiar la data nașterii. Acest lucru se aplică atât femeilor însărcinate care sunt asigurate legal în mod obligatoriu, cât și voluntar. Dacă sunteți asigurat legal în mod independent și voluntar, atunci aveți și dreptul, cu condiția să plătiți cotizația integrală și astfel să aveți dreptul la plata de boală.
Cât primesc atunci?
Dacă îndeplinești aceste condiții, te poți aștepta la maximum 13 euro pe zi de la casa de marcat. Cât de mult veți obține depinde de salariul mediu net din ultimele trei luni înainte de începerea perioadei de protecție. Dacă câștigați mai mult de 13 euro pe zi, adică salariul mediu net pe lună depășește 390 euro, atunci angajatorul dvs. este obligat să acorde o subvenție pentru a compensa suma lipsă în raport cu salariul net anterior. Iată un exemplu:
În ultimele trei luni înainte de începerea concediului de maternitate, doamna L a câștigat 2.800 EUR brut. A fost plătită cu 1.950 de euro net fiecare. Transformat într-o zi calendaristică, adică 65 euro (1.950 euro x 3 = 5.850 euro/90 = 65). Într-un astfel de caz, fondul plătește 13 euro, iar angajatorul în total 52 de euro.
Dacă salariul mediu net este sub 390 de euro, se plătește doar casa de marcat. De exemplu, dacă un stagiar câștigă 300 de euro net, acesta va primi și 300 de euro pe lună din asigurarea legală de sănătate în timpul concediului de maternitate.
Unde și cum aplic?
Dacă aveți o asigurare legală de sănătate, puteți solicita alocația de maternitate de la compania dvs. de asigurări de sănătate. Pentru aceasta, trebuie să solicitați medicului așa-numitul „certificat al zilei presupuse de livrare”. Veți primi gratuit certificatul de la medicul dumneavoastră și trebuie să fiți semnat cu datele dvs. personale și prezentat companiei dvs. de asigurări de sănătate. Apoi vă vor contacta angajatorul și vor afla despre salariul dvs. din ultimele luni. Puteți depune cererea cu cel mult șapte săptămâni înainte de data scadentă calculată, deoarece certificatul medicului la data scadenței poate fi eliberat numai cu o săptămână înainte de începerea perioadei de protecție. Angajatorul dvs. are nevoie și de certificatul medical pentru a garanta subvenția. Aceasta ajunge de obicei în aceeași zi cu salariul din contul dvs.
Ce se întâmplă dacă nu am o asigurare legală sau un loc de muncă marginal?
Dacă nu sunteți membru al unei asigurări legale de sănătate, atunci acesta este Biroul de beneficii pentru maternitate al Oficiului Federal de Asigurări Persoana dvs. de contact. Asigurătorii de sănătate privați nu plătesc prestații de maternitate. Cu toate acestea, femeile însărcinate asigurate privat primesc o sumă unică de până la 210 euro. Corespondența Cerere poate fi găsit online pe site-ul Oficiului Federal de Asigurări. Femeile asigurate private primesc salariul net minus 13 EUR pe zi lucrătoare de la angajatorul lor în perioadele de protecție (acest calcul se bazează pe suma pe care o plătesc în mod normal asigurările legale de sănătate). Același lucru se aplică și femeilor angajate marginal care au asigurări familiale. Cu toate acestea, angajatorul plătește subvenția (salariul net minus 13 EUR pe zi) numai dacă salariul net este mai mare de 390 EUR pe lună. Femeile însărcinate care sunt angajate marginal și care sunt membre ale unei companii de asigurări de sănătate pot solicita indemnizația de maternitate prin intermediul companiei de asigurări.