INTERVIU TELEFONIC - Cum se ajunge la telefon corect Sfaturi Note

Carieră și aplicare
  • Coperta unei cereri
  • Fotografia aplicației
  • relua
  • scrisoare de cerere
  • asteptari salariale
  • Stagiu de aplicare
  • Aplicație online
  • Aplicație video
  • Interviu telefonic
  • interviu de angajare
  • Rețelele sociale atunci când aplicați
  • Târguri de carieră
  • Job + învățare
  • An bisect
Top articol
  • Munca stiintifica
  • Formulați ipoteze
  • Teză de licență empirică
  • Găsiți un subiect al tezei de licență
  • Scrie o lucrare de licență
  • Găsiți un subiect al tezei de master
  • Redactarea unui tez de masterat
  • Citați corect
  • Scrierea științifică
  • Cotații directe și indirecte
  • Stilul de citare Harvard
  • Stil APA
  • Citare germană
  • Găsiți un subiect al tezei Matura
  • Scrie teza de diplomă de liceu
  • plagiat
  • Scrierea fantomelor
  • Stil de scriere științific
  • Scrierea unei disertații
  • Găsiți un subiect de lucru specializat
  • Scrie o teză
  • Tipărire și legare
  • Scrierea unui termen de lucrare
  • Locuri de muncă de lector
  • CV-ul de corectură
  • a scrie o carte
  • Scrie un roman
  • Bursă studențească

Ajutor cu cererea dvs.?

Ajutor la traducere?

Proiectare formală corectă

telefonic

conţinut

Interviul telefonic este un instrument important pe care profesioniștii în resurse umane și recrutorii îl folosesc pentru a-și face o idee despre personalitatea ta. Așadar, înainte de a răspunde la apel, fii conștient de cel mai bun mod de a te prezenta - unul bun Fotografia aplicației singur nu este suficient. Pentru că sunt câteva lucruri de luat în considerare, astfel încât să puteți efectua apelul telefonic cu succes. Lista noastră de verificare vă va ajuta.

Ce este un interviu telefonic?

Un interviu telefonic este de obicei o etapă intermediară într-un proces de aplicare și poate fi utilizat cu cerere pentru un stagiu precum și pentru o funcție cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă. După vizionarea portofoliilor, o companie face o selecție de potențiali candidați. Pentru a limita acest lucru în continuare, vă ajută o primă conversație la telefon. Va fi stabilită o dată fixă ​​pentru un apel telefonic cu unii solicitanți.

Apoi, în interviu, vom verifica cine într-adevăr îndeplinește cerințele pentru postul și este potrivit pentru acesta. Numai când stăpânești acest obstacol vei deveni apoi un interviu de angajare invitat. Prin urmare, ar trebui să luați interviul la fel de serios ca o întâlnire reală. Pregătirea adecvată ajută. Cu toate acestea, pentru a fi invitat la interviul telefonic, documentele de aplicare trebuie să fie impecabile. Pentru a asigura acest lucru, este recomandat un profesionist Corectarea cererii dvs. . Existenta Aplicație video Apropo, înlocuirea oricărui document de cerere este o concepție greșită.

S-ar putea să fii interesat și de asta

Editarea pentru limbi străine

De ce un interviu telefonic?

Cu un interviu telefonic, companiile își pot face o idee despre fiecare solicitant în câteva minute și nu trebuie să invite pe toată lumea (vezi Serviciul de carieră al Universității din Zurich). Acest lucru vă economisește timp și bani. Acest lucru poate fi verificat într-un interviu telefonic, în special în pozițiile în care sunt necesare abilități de comunicare și un caracter social. Prin urmare, este deosebit de popular pentru ofertele de marketing sau vânzări, de exemplu.

De asemenea, vânători de căști și agenții de recrutare, pe care le puteți găsi pe un Targ de joburi se pot întâlni, utilizați această metodă în procesul de aplicare pentru a prezenta companiilor o selecție cât mai precisă posibil (Mangelsdorf 2015: 109). Oricine aplică și pentru posturi în străinătate ar trebui să se pregătească pentru un interviu telefonic. Pentru că tocmai atunci o companie nu vrea să pleci într-o călătorie lungă doar pentru o conversație (Hofert/Bock 2012: 79). Una corectă formatare De altfel, aplicația dvs. crește șansa ca companiile să fie interesate de dvs.

Pregătirea pentru un interviu telefonicw

Pregătirea temeinică este jumătate din bătălia unui interviu telefonic. Procedați în același mod ca și pentru un interviu. Pentru a face acest lucru, ar trebui să cercetați în prealabil cele mai importante informații despre companie (Mangelsdorf 2015: 110). De obicei, le puteți găsi pe pagina principală. De obicei, acolo este publicată și o organigramă, care vă arată cum sunt structurate departamentele. Unele companii furnizează, de asemenea, orice informații în cursul Aplicație online cunoscut.

Spre deosebire de un interviu, aveți avantajul că puteți răspunde rapid în caz de urgență scrisoare de cerere sau uită-te la notele tale. Cu toate acestea, ține cont de cele mai importante fapte și practică-ți răspunsurile la întrebările obișnuite.

Mai multe sfaturi despre ceea ce ar trebui să luați în considerare atunci când vă pregătiți și ce ar trebui să aveți pregătit pentru apelul telefonic pot fi găsite în Universitatea din München în sfaturile lor de aplicare.

Fig. 1: Pregătirea interviului telefonic, sursă: Universitatea de Științe Aplicate din München

Uneori, centrele de carieră oferă și seminarii proprii pe această temă, în care înveți ce este important, de exemplu la Universitatea Friedrich-Alexander Erlangen-Nürnberg sau la universitatea Duisburg-Essen. Apoi puteți trece printr-o situație similară o singură dată și puteți primi sfaturi de la un lector cu experiență - nu în ultimul rând Coperta unei cereri .

Procedura pentru o conversație telefonică inițială

Un interviu telefonic este de obicei mai scurt decât un interviu de angajare. Apelul telefonic poate dura între 15 și 45 de minute (Zuchowski 2011: 142). Cu toate acestea, luați suficient timp pentru aceasta și nu planificați imediat următoarea întâlnire.

Când răspundeți la apel, folosiți-vă numele complet și nu un scurt „Da”, chiar dacă știți cine sună. Apoi, apelantul de la departamentul de resurse umane trece printr-un ghid pregătit cu întrebări. În intervalul de timp, acestea sunt de obicei cinci până la zece întrebări pe care ți le pune (Knoblauch/Kurz 2009: 93). Deci, nu deviați și nu răspundeți prea larg.

În cele din urmă, mai sunt de obicei câteva minute pentru a-ți pune propriile întrebări. Apoi urmează rămas bun. Vă cere interlocutorul să trimiteți alte documente? Apoi căutați-l imediat și trimiteți-i lui în loc să lăsați să treacă câteva zile.

Slujba ta în domeniul serviciilor de text

Meseria ta în domeniul statisticii și matematicii

Auto-prezentare în interviul telefonic

Chiar dacă nu puteți fi văzut în interviul telefonic, totuși puteți emana profesionalism sau nu. Interlocutorul percepe foarte mult doar din vocea ta și din răspunsurile tale. Prin urmare, ar trebui să vă gândiți cu atenție în avans la modul în care doriți să vă prezentați.

Începe cu hainele tale. Cealaltă persoană nu observă dacă încă mai purtați pantalonii de trening. Dar este mai bine dacă purtați încă haine decente pentru apelul telefonic, de exemplu un costum și o cămașă sau o rochie. Deoarece acest lucru te face să te simți diferit și să adopți automat o postură care reprezintă un aspect profesional (Hofert/Bock 2012: 81).

Deoarece nu puteți vedea persoana cu care vorbiți, este posibil să vă fie mai greu să vă concentrați. De asemenea, nu puteți clasifica cu adevărat reacțiile, deoarece nu puteți percepe expresiile sale faciale și limbajul corpului. Prin urmare, este deosebit de important să ascultați cu atenție și să nu vă distrageți atenția pentru a nu rata niciun detaliu crucial (Mangelsdorf 2015: 111).

Simpatia prin formulări simple

Zgomotele de fond sunt deosebit de enervante în timpul interviurilor telefonice. Deoarece acest lucru transmite apelantului că sunteți nepregătit și un solicitant care nu ar trebui luat în serios. Prin urmare, retrageți-vă într-o cameră liniștită pentru interviul telefonic și nu efectuați apeluri în timp ce vă deplasați. Spuneți-le și colegilor dvs. de cameră. Așa că nimeni nu izbucnește brusc în conversație.

Cu toate acestea, ar trebui să fiți conștienți de faptul că și unii profesioniști în resurse umane Social media în procesul de aplicare pentru a verifica auto-prezentarea solicitanților lor.

Mai mult, ar trebui să vă prezentați într-un mod deosebit de prietenos și simpatic în interviul telefonic. Puteți face acest lucru cu câteva fraze simple în conversație. Potrivit Universității din Regensburg, următoarele puncte asigură o conversație plăcută:

  • Adresați-vă managerului de resurse umane pe nume în interviul telefonic
  • De asemenea, puteți auzi un zâmbet la telefon
  • Mulțumesc la început pentru invitația la interviul telefonic și la sfârșit de ex. pentru conversația „informativă”

Fig. 2: Auto-reflectare în procesul de aplicare, sursă: Universitatea din Regensburg