K; se termină din cauza obezității 200 de kilograme prea grase f; r jobul avocat german informații
Angajatul a insistat să poată lucra. Angajatorul a susținut contrariul. În fața instanței regionale a muncii din Düsseldorf, un muncitor cântărind uneori 200 de kilograme și angajatorul său au ajuns la un acord.
Un muncitor recent de încă 200 de kilograme a reușit să-și evite concedierea din cauza obezității în fața instanței regionale a muncii din Düsseldorf. Compania și angajații au convenit asupra unui acord: lucrătorul trebuie să depună eforturi pentru a pierde în greutate și să informeze în mod regulat compania despre greutatea sa.
Nu există pantofi, veste sau scări adecvate pentru lucrători
Compania de construcții de horticultură și canalizare susținuse că angajatul nu își mai poate face munca în conformitate cu contractul din cauza corpului său. Angajatorul a susținut că nu există veste de siguranță, pantofi de lucru sau scări adecvate în companie care să fie aprobate pentru o astfel de greutate.
Anterior, bărbatul a încercat fără succes să slăbească într-un centru de obezitate. Medicii de acolo au spus că, fără o operație, nu veți ajunge mai departe în acest caz.
În plus, compania a susținut că un suport pentru picioare pe platforma camionului s-a rupt sub greutatea angajatului. Omul nu se mai încadrează în tranșeele pe care trebuie să le sape. Și dacă este înăuntru, nu poate ieși singur. La volanul mașinii companiei este un pericol, deoarece volanul se prinde de corpul său. El poate fi folosit doar ca om de mână.
Dacă corpulența încalcă obligația de îngrijire a angajatorului?
"Dacă trece peste un trotuar proaspăt așezat, acesta se schimbă. Înclinarea este o problemă specială pentru el." Corpul său afectează, de asemenea, datoria de îngrijire a angajatorului: „Îl pot folosi pentru munca fizică grea la soarele aprins în starea lui?”
După 30 de ani în companie, angajatorul tânărului de 49 de ani dăduse preaviz. Muncitorul cu o înălțime de 1,94 metri susținuse că ar putea face munca necesară în afacerea horticolă. Tot ce are nevoie - ca și colegii săi - este o scară pentru a ieși din tranșee.
Judecătorul a subliniat că foarte mult depinde de prognostic. Dacă acest lucru este negativ, se poate aștepta ca întreprinderea să-l angajeze pe bărbat încă 18 ani până se va retrage: „O boală permanentă este în cele din urmă o problemă pentru angajat”. Dacă este necesar, un expert ar trebui să clarifice dacă poate fi folosit. Instanța nu a dorit să prescrie o reducere a stomacului.