L; angajarea de angajați români și bulgari Avocat străin

Angajarea angajaților români și bulgari.

români

Măsurile tranzitorii referitoare la cetățenii români și bulgari care s-au încheiat la 31 decembrie 2013, acești cetățeni pot acum, începând cu 1 ianuarie 2014, să fie angajați în Franța (și în toate celelalte state membre ale UE) fără a fi fost încă necesar să solicite o muncă permis de ședere.

Această pagină este menținută pur și simplu ca o arhivă.

Cetățenii români și bulgari care doresc totuși să solicite un permis de ședere trebuie să îndeplinească anumite criterii. Firma noastră vă poate ajuta în acești pași.

Situație până la 31 decembrie 2013:

România și Bulgaria (și de la 1 iulie 2013 Croația) sunt ultimele state membre ale Uniunii Europene ai căror cetățeni rămân supuși măsurilor tranzitorii în Franța.

Accesul pe piața muncii franceză pentru cetățenii români și bulgari nu este, așadar, direct, ci supus obținerii unui permis de muncă.

Obținerea dreptului la muncă de către acești cetățeni este condiționată în primul rând de existența unei promisiuni de angajare sau a unui proiect de contract de muncă de la o companie sau o persoană fizică.