Legea 39 - Schema voluntară a; economii - Toate acestea; Trebuie sa stii! Finacție
Acasă Știri Legea 39 - Plan de economii voluntare - Tot ce trebuie să știți!
În ce constă legea 39?
Adunarea Națională din Quebec a adoptat, la 3 decembrie 2013, proiectul de lege 39 intitulat O lege privind planurile voluntare de economii la pensie (VRSP). Acest proiect de lege va asigura acest lucru majoritatea IMM-urilor din Quebec va trebui sa ofera un plan de pensii angajaților lor.
Ce companii sunt vizate?
Companiile vizate sunt cele ale 5 sau mai mulți angajați
Este angajatorul obligat pentru a înființa un plan de economii pentru pensionare?
DA, angajatorii întreprinderilor vizate (5 sau mai mulți angajați) vor fi obligați să înființeze un VRSP sau un plan echivalent (de exemplu: RRSP de grup sau RRS).
Este angajatorul obligat să contribuie financiar la plan?
NU angajatorul nu este obligat să contribuie la economiile de pensionare ale angajaților săi. Obligația angajatorului este de a oferi angajaților eligibili posibilitatea de a economisi pentru pensionare prin deduceri de salarizare sau deduceri periodice. Prin urmare, contribuția angajatorului este opțională.
Cine sunt angajați eligibili?
Angajații cu vârsta minimă 18 ani și numerar un an de serviciu continuu
Când este termenul limită pentru înființarea planului de pensii?
Numărul de angajați eligibili
Termenul de implementare
Dacă ofer deja un plan de pensionare angajaților mei, sunt deja conform sau ar trebui să înființez și un VRSP?
- Dacă ați creat deja un plan de pensionare în compania dvs., vă felicităm! Sunteți unul dintre angajatorii la alegere!
- Dacă toți angajații dvs. cu vârsta de 18 ani și peste cu un an de serviciu continuu sunt eligibili, există mari șanse ca dieta dvs. să fie deja conformă. Pentru a fi sigur, nu ezitați să ne contactați la 1-877-575-7007