Lucrează trei ordonanțe și un decret privind șomajul parțial
Trei ordonanțe care modifică codul muncii sunt publicate în „Jurnalul Oficial” din 26 martie 2020. Apare și decretul preconizat privind activitatea parțială. Toate aceste prevederi fac parte din planul de urgență pentru epidemia COVID-19.
Extras din procesul-verbal al Consiliului de Miniștri din 25 martie 2020
Ministrul Muncii a prezentat trei ordonanțe:
1. Rețeta adaptarea temporară a termenilor și condițiilor pentru alocarea indemnizația suplimentară prevăzute la articolul L. 1226-1 din Codul muncii și modificarea, în mod excepțional, a termenelor și a termenelor de plată a sumelor plătite în temeiul stimulentul si ceva participare.
Condițiile de atribuire indemnizația suplimentară la diurna primite în caz de concediu medical sau accident de muncă în cazul unui risc grav și excepțional pentru sănătate, în special o epidemie, sunt ajustate, iar sfera angajaților eligibili este extinsă. Este despre economii ale angajaților, termenul limită pentru plata sumelor alocate în cadrul unui plan de partajare a profitului sau de partajare a profitului este amânat la 31 decembrie 2020.
2. Rețeta de stabilire a măsurilor de urgență pentru vacanta platita, de timpul de lucru și de zile libere.
Această ordonanță specifică condițiile și limitele în baza cărora un acord de companie sau sucursală va autoriza angajatorul să impună sau să modifice datele la care se ia o parte din concediul plătit, precum și procedurile care permit angajatorului să impună sau să modifice unilateral datele de reducerea timpului de lucru, zile de odihnă prevăzute de acorduri cu preț fix și zile de odihnă alocate cont de economii de timp a angajatului.