MAI MULTE DE 60 DE VALORI DE SĂNĂTATE ÎN 20 DE MINUTE; CONTROLUL ANGAJATILOR CU WELLABE

Primul blog despre sănătatea la locul de muncă.

REVISTĂ
- SĂNĂTATE DE MERGAT
- SĂNĂTATE ÎN ACȚIUNE
- SE ÎNTÂLNEȘTE VIAȚA DE LUCRU MODERNĂ
- POTRIVIȚI LA LOCUL DE MUNCĂ
PODCAST
ATELIERE
ȘTIRI
A LUA LEGATURA

Un laborator mobil nu mai este science fiction datorită wellabe. Start-up-ul efectuează proiecții ale angajaților direct la fața locului. Peste 60 de valori importante de sănătate sunt măsurate în decurs de 20 de minute. Evaluarea este apoi efectuată cu o teleconsultare medicală. Întregul lucru este însoțit printr-un program de prevenire digitală. modernworklife a vorbit cu Europa personală în viitor Co-fondator și director general al wellabe Michael Theodossi ai mai multe despre asta Experimentați promovarea sănătății corporative a viitorului.

Cum îi face wellabe angajaților mai sănătoși?

Ca parte a managementului sănătății corporative, sprijinim angajatorii în gestionarea durabilă a sănătății și oferim utilizatorilor noștri o mai bună înțelegere a celor mai importante date despre sănătate. În acest fel, dorim să conștientizăm sănătatea personală și importanța prevenirii.

„Măsurăm peste 60 de valori importante de sănătate în decurs de 20 de minute”

În acest scop, am dezvoltat un laborator mobil care poate fi utilizat la fața locului în companie. Aici, peste 60 de valori importante de sănătate sunt măsurate și evaluate în decurs de 20 de minute. Angajații primesc apoi o consultație video cu un medic cu experiență și discută despre valorile lor personale. Pe baza acestor date, utilizatorii noștri primesc vârsta corporală calculată și programe personalizate de prevenire pe smartphone-urile lor sau în căsuța de e-mail.

Cât de exact vă puteți imagina un laborator mobil?

Vă puteți imagina laboratorul nostru ca pe o piesă de mobilier care oferă spațiu pentru diferitele dispozitive de măsurare pentru control. Putem asambla și demonta cu ușurință acest lucru și, prin urmare, sunt mobile. Asta înseamnă că îl putem transporta către clienții noștri și îl putem instala în incinta de acolo. Acesta conține, de exemplu, o scară corporală, manșete pentru măsurarea tensiunii arteriale și un dispozitiv cu ajutorul căruia putem analiza sângele la fața locului - tot ce aveți nevoie este o mică înțepătură în deget. Lucrul special este că toate rezultatele măsurate sunt disponibile în timp real.

Cât de extinse sunt controalele tale de sănătate?

Versiunea standard a controlului nostru acoperă patru domenii diferite. Sunt examinate sistemul metabolic (nouă valori sanguine), sistemul cardiovascular, compoziția corpului și sistemul respirator. Putem măsura și analiza un total de peste 60 de semne vitale. Acestea includ, de exemplu, valorile glicemiei și ale colesterolului, precum și tensiunea arterială și funcționalitatea plămânilor. Testele privind mobilitatea și stresul sunt noi.

Ce costă serviciul dvs. companiei?

Costurile depind de numărul de controale care se efectuează în companie. Suntem bucuroși să creăm oferte individuale care sunt exact adaptate nevoilor reale ale clienților și angajaților acestora. Serviciile suplimentare, cum ar fi modulele suplimentare pentru check-up, pot completa oferta.

„Facem prevenirea tangibilă și individuală pentru angajat”

Care sunt avantajele de a putea oferi măsuri preventive direct la locul de muncă?

Sănătatea este atuul nostru cel mai mare, dar confortul și obiceiurile proaste sunt adesea mai importante în viața de zi cu zi. Prin urmare, este important să aliniați în mod clar managementul sănătății cu utilizatorul și să îi oferiți o ofertă personală și eficientă pentru economisirea timpului. Și exact asta facem: creăm trasee scurte și facem prevenirea tangibilă și individuală pentru angajați. Acest lucru nu doar îi ia pe cei care sunt deja sănătoși, ci și pe angajații cu factori de risc care altfel ar putea evita să meargă la medic.

Cum se pot concilia cel mai bine cerințele angajaților de pe WHM cu cele ale angajatorilor?

Cu abordarea noastră holistică, creăm avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați - acestea pot fi combinate în mod ideal, astfel încât ambele părți să beneficieze. Economisim angajatului călătoria la medic și timpii lungi de așteptare în cabinet. El își primește toate valorile în mod transparent dintr-o privire - inclusiv o clasificare și explicații cuprinzătoare. Teleconsultarea de către un medic imediat după control clarifică întrebările deschise și indică valorile care necesită o atenție specială. Articolele și programele de prevenire special adaptate valorilor personale completează oferta.

„Salvăm angajatul călătoria la medic și timpii lungi de așteptare în cabinet”

Datele sunt, desigur, sigure și nu vor fi puse la dispoziția angajatorului. La rândul său, acesta primește un raport de sănătate corporativ anonimizat care identifică punctele forte și punctele slabe existente și poate dezvolta măsuri bazate pe acest lucru. În acest fel, managementul sănătății companiei devine atât concret cât și orientat spre obiective, precum și durabil și verificabil, fără ca angajatorul să plătească în plus - el ne oferă doar spațiile, ne ocupăm de întreaga organizație.

Ce doriți pentru viitorul managementului sănătății corporative?

„Managementul sănătății companiei poate și trebuie să fie mai mult decât un coș de fructe furnizat”

Am dori ca BGM să devină și mai important în companii în viitor și să se concentreze asupra prevenirii. În plus față de inițiativa angajaților, schimbarea condițiilor cadru la nivel politic și juridic joacă din ce în ce mai mult un rol, pe care angajatorii îl susțin - schimbările care au loc deja în acest segment, sperăm, să fie aprofundate și impulsionate. Sperăm că angajatorii sunt din ce în ce mai deschiși la noi oferte și soluții digitale. În special companiile tinere au abordări inovatoare care ar trebui ascultate - deoarece managementul sănătății corporative poate și trebuie să fie mai mult decât un coș cu fructe furnizate.