Managerii elvețieni care urmează o „dietă salarială” Chiar și FDP înspăimântă „sistemul de bonus pervers” -
După referendumul de succes din Elveția, Germania discută și despre remunerarea managerilor. SPD speră la sfârșitul „sistemului de bonus pervers”. Chiar și FDP este gata să vorbească.
În urma votului elvețian împotriva salariilor manageriale excesive, FDP a susținut adoptarea unui regulament care să limiteze salariile managerilor în Germania în această perioadă electorală. "Putem da un exemplu în coaliție înainte de alegerile generale", a declarat liderul grupului parlamentar Rainer Brüderle luni la Berlin. Începuse o discuție foarte binevenită pe această temă și spera că acest lucru va duce la consecințe.
Într-un referendum în Elveția, 67,9% au votat pentru acționarii companiilor listate să decidă anual remunerația membrilor consiliului de administrație și a conducerii, nu a conducerii grupului.
Mai multă putere pentru acționari
Brüderle a declarat că liberalii au susținut de multă vreme consolidarea drepturilor de proprietate. În Germania, a apărut un fel de zonă gri în care sindicatele din comisiile prezidențiale și alte organisme au convenit cu managerii despre bonusuri. "Dar nu proprietarii decid acolo", a subliniat Brüderle.
Vicepreședintele grupului parlamentar SPD, Joachim Poss, a salutat votul elvețian: „Faptul că chiar și o țară cu tradiție economică liberală votează în acest fel arată că climatul se schimbă”, a spus el pentru „Berliner Zeitung”. Cu toate acestea, SPD este încă în favoarea limitării legale a remunerației membrilor consiliului de administrație și a deductibilității fiscale a salariilor acestora. Este adevărat că dezvoltarea din Elveția nu poate fi transferată individual în Germania. Dar este vorba despre principiul: „Oamenii nu mai acceptă acest sistem de bonus pervers nu numai în bănci, ci și în economia reală”.
Expertul economic Michael Hüther a avertizat împotriva unei reglementări legale a salariilor managerilor pe baza modelului elvețian. Este bine că se exercită presiune asupra companiilor printr-o dezbatere publică, a declarat directorul Institutului pentru Cercetări Economice din Koln (IW) al ziarului „Bild”. "Dar, în loc de mai multe legi, avem nevoie de mai multe consilii de supraveghere și de executiv care își asumă responsabilitatea."