Matthias Gräf, autor la STARTPLATZ - pagina 41 din 45

Săptămâna viitoare în STARTPLATZ "KW 34"

Este din nou momentul acela. Faza de înscriere pentru cel de-al cincilea pitch din Renania din 26 august se încheie astăzi. Start-up-urile selectate vor fi apoi invitate pe terenul preliminar luni viitoare cu Vidar Andersen. Finalistii se prezinta in fata investitorilor, consultantilor si antreprenorilor pe 26 august.

Spectatorii se pot înscrie aici pentru terenul din Renania.

Iată evenimentele și datele pentru săptămâna viitoare în STARTPLATZ:

De la studii la StudyDrive

Într-o nouă serie de portrete, vă prezentăm acum câștigătorii Rhineland Pitch într-o caracteristică detaliată. Cine sunt fondatorii din spatele proiectului? Ce antrenament v-a plăcut? Și ce vei face cu competiția fondatorilor pe care ai câștigat-o?

Pe 29 iulie a avut loc al patrulea teren Rhineland în STARTPLATZ. Startup-ul „StudyDrive” a apărut ca câștigător. Dar cine sunt cei patru fondatori din jurul duetului de conducere Philipp Mackenprang și Sven Gasper? Thomas Riedel a intervievat duoul de conducere Philipp Mackeprang și Sven Gasper în clust house, unde tânăra startup de la Friendventure își construiește compania.

Săptămâna viitoare în STARTPLATZ "KW 33"

În săptămâna viitoare așteptăm cu nerăbdare numeroase evenimente interesante în STARTPLATZ. Am dori în special să vă invităm să ne alăturați pentru a sărbători cea de-a treia ediție a STARTPLATZ BBQ Cologne pe 15 august. Cu cârnați delicioși, salată și Kölsch, va fi din nou o seară minunat relaxată!

Potriviți-vă la locul de muncă prin alimentație sănătoasă

Mănâncă sănătos la locul de muncă

Mulți oameni care lucrează au dificultăți în a mânca sănătos în timpul zilei din cauza muncii lor. La sfârșitul zilei de lucru, există adesea o lipsă de motivație pentru a o ușura mancare sanatoasa cumpărături. În schimb, mergi repede la supermarket după colț - tot ce trebuie să faci este să iei un sortiment înghețat și poți mânca unul lipicios seara Pizza congelată. Acela este după aceea grele și incomode se simte preprogramat. O mică activitate sportivă nu mai este atunci o opțiune. Necesarul energie ieși a doua zi Tablete de ciocolata și câteva căni de cafea sau băuturi energizante. Dar cum poți lucra pentru un o dieta mai sanatoasa vă faceți griji că vă mențineți corpul în formă și mintea trează? Câteva sfaturi simple ar trebui să servească aici ca o mică sugestie.

Sfaturi pentru o nutriție adecvată la locul de muncă

Gustări sănătoase între mese ajuta la un mic mârâit de stomac. Cu toate acestea, ar trebui să vă țineți mâinile departe de ciocolată și tort. Sunt bogate în zahăr și cresc doar temporar nivelul zahărului din sânge. Mult mai potrivite pentru aceasta sunt cele ușoare, salate crocante, un pic de fructe proaspete sau unul mic Muesli cu iaurt.
Oricine călătorește foarte mult pe afaceri ar trebui să cumpere câteva Pâine integrală, Împachetați salate sau fructe. Merele, roșiile de cocktail, strugurii, morcovii sau raxa sunt deosebit de sigure pentru transport și gust delicios. Stomacul nu este împovărat și suntem bucuroși să avem unul suplimentar Creșterea vitaminelor.
Orele mesei observați: Dacă doriți să vă mențineți în formă și nu doriți să aveți chifle inutile de slănină, ar trebui să acordați atenție meselor obișnuite. Un mic dejun ușor dimineața pentru a începe ziua în formă. Prânz în același timp, dacă este posibil, pentru a evita scăderea performanței. Deviza aici este: niciuna fast-food gras, care împovărează corpul. Pizza gata preparată, cârnații currywurst și cartofii prăjiți nu conțin vitamine și lasă o senzație grea care duce adesea la disconfort. Dacă poți, cel mai bun lucru de făcut este să pregătești ceva sănătos. Supe, Caserole de legume sau pastele proaspete cu puțin pesto se prepară rapid, au un gust delicios și pot fi încălzite foarte bine în pauza de prânz.
Bea multa apa! Pentru a rămâne concentrat în timpul zilei la serviciu, ar trebui să beți cel puțin 1,5 litri de apă. În acest fel, prospețimea mentală nu scade și durerile de cap sunt prevenite. Stai departe de băuturile energizante! Pe lângă o doză crescută de cofeină, acestea conțin mult zahăr, ceea ce nu ne face să ne potrivim, ci mai degrabă lent. Și, de asemenea, cu Cafea de droguri de zi cu zi nu exagerați, deoarece prea multă cafea creează dependență pe termen lung și deshidratează corpul.
Sa nu uit: Mișcare! Oricine merge cu bicicleta la serviciu sau face o scurtă plimbare în timpul pauzei de prânz se simte imediat mai bine și își face o formă fizică o mare favoare! Aerul curat relaxat și începem ziua cu bună dispoziție!

Doriți să aflați mai multe? Puteți găsi poveștile de succes ale fondatorilor noștri pe blogul nostru!

Săptămâna viitoare în STARTPLATZ "KW 32"

Marți, 6 august 2013:

Între orele 17:00 și 20:00, Matt Althauser de la Optimizely va face o introducere bună la subiectul „Optimizarea testării și conversiei”. Perspectivele A/B și testarea multivariată arată posibilitățile extinse de a optimiza conversia propriului site. Atelierul nu se adresează doar programatorilor, ci și managerilor de produse și specialiștilor în marketing.

Al patrulea pitch din Renania retrospectiv

Pentru a patra oară, STARTPLATZ i-a invitat ieri seară pe toate părțile interesate și pasionații de startup-uri la Rhineland Pitch pentru a urmări lansarea celor patru echipe finaliste. Din păcate, echipa xplicame a trebuit să-și anuleze participarea la terenul din Renania într-un termen scurt. Dar sperăm să ne revedem în curând.

Ca de obicei din prezentările anterioare, publicul s-a dovedit a fi foarte activ și destul de critic în această seară. Astfel, startup-urile au putut primi feedback bun cu privire la proiectele lor imediat după lansare, pentru a putea remedia posibilele puncte slabe în viitor.

Săptămâna viitoare în STARTPLATZ "KW 31"

Punctul culminant al fiecărei luni este iminent și săptămâna viitoare avem un program interesant pentru dvs., în ciuda sărbătorilor și a temperaturilor fierbinți.

Aici vin evenimentele și datele pentru săptămâna viitoare în STARTPLATZ:

Luni, 29 iulie 2013:

Terenul din Renania intră în runda a patra. Există patru echipe interesante care așteaptă să își poată prezenta ideile în fața unui full house din STARTPLATZ. De asemenea, sunt incluse un secretar privat pentru buzunar, o platformă pentru materiale de studiu, coaching spaniol live online și un portal de cumpărături pentru magazine mici speciale din întreaga lume. Puteți afla mai multe despre echipe aici.

Joi, 1 august 2013:

Când începe o afacere, fiecare fondator se confruntă cu aceeași problemă - cum obțin resursele financiare pentru a-mi implementa proiectul? Există o serie de modalități de a strânge capital, dar alegerea este adesea un obstacol major.De aceea, Wolfgang Kierdorf va explica ce fonduri sunt disponibile când, unde și în atelierul „Finanțarea unei idei de afaceri - în fiecare fază” de la ora 13:00. ce caută cu adevărat investitorii.

Rhineland-Pitch iulie - Finalistii

Terenul din Renania a devenit acum o parte integrantă a scenei de start din Köln și intră acum în a patra rundă în iulie. La fel ca în trecut, echipele candidate au trebuit să se califice pentru participare pe teren preliminar.

Săptămâna viitoare în STARTPLATZ "KW 30"

Faza de aplicare a celui de-al patrulea pitch din Renania se încheie astăzi la ora 16:00. După lansarea preliminară de luni, finaliștii vor fi invitați pe terenul din Renania pe 29 iulie. Aici se prezintă în fața investitorilor, consultanților și antreprenorilor. De asemenea, spectatorii interesați se pot înregistra.

Doriți să vă prezentați ideea de afacere sau cunoașteți pe cineva care ar trebui să fie acolo la următorul teren din Renania? Informații despre Rhineland Pitch și următoarele date pe site-ul oficial al Rhineland Pitch.

Aici vin evenimentele și datele pentru săptămâna viitoare în STARTPLATZ:

Marți, 23 iulie 2013:

Cum îmi finanț ideea de afaceri în cooperare cu investitori? În atelierul „Finanțare corporativă cu investitori” de la ora 18, veți afla mai multe despre diferite modalități de colectare a capitalului potrivit de la investitorii potriviți. Vorbitorul, Peter Siedlatzek, este avocat și oferă consiliere antreprenorilor și startup-urilor în domeniul dreptului comercial și corporativ.

Miercuri, 24 iulie 2013:

10 dimineața: În cadrul atelierului „Recrutare electronică: căutarea angajaților reală și apropiată”, Olivera Wahl arată cum puteți trece dincolo de simpla reclamă de locuri de muncă într-o manieră direcționată pentru a căuta angajați. Chiar dacă astăzi portalurile de locuri de muncă se pot adresa grupului țintă potrivit foarte precis - cei care abordează în mod activ potențiali angajați prin intermediul rețelelor de socializare îl vor găsi pe cel potrivit mai repede.
17:00: Atelierul „Planificarea pensiilor și a averii pentru fondatori”. De ce riscuri existențiale ar trebui să vă protejați? Cum vă obțineți dorințele de securitate, randamente ridicate și lichiditate în orice moment sub un singur acoperiș? Martin Müller oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra prestațiilor semnificative de pensie.

Salvează data:

Pitch Renania intră în a patra rundă pe 29 iulie. Sunt invitați investitori, consultanți și antreprenori. Dacă ați ratat faza de înscriere pe 29 iulie, ar trebui să notați 26 august. Apoi următorul pitch al Renaniei va avea loc. Fondatorii și startup-urile pot aplica pentru al cincilea pitch din Renania până pe 16 august. spectator dar se poate aplica și pentru 29 iulie aici conectare.

E-Recruiting: Cum funcționează recrutarea astăzi

Găsiți solicitanți de top online

Caut Talent de top În prezent, companiile trebuie să fie deosebit de versatile. Nu mai este suficient doar să publicați reclame de locuri de muncă în mod tradițional prin reclame tipărite, dacă doriți să ajungeți la un public deosebit de mare. Astăzi, posturile vacante sunt publicate în principal folosind recrutarea electronică. Lista de Portaluri de locuri de muncă online crescând constant, aproape fiecare a treia poziție este comunicată și, de asemenea, ocupată prin intermediul schimburilor de locuri de muncă online.

Recrutarea electronică este instrumentul ideal pentru a intra pe forumurile de muncă Oferte de munca care poate fi vizualizat cu ușurință de orice solicitant interesat. În vremurile în care Internetul joacă un rol indispensabil în viața noastră de zi cu zi rapidă și digitală, tot mai multe companii se bazează pe această formă de recrutare a personalului. Aproape fiecare companie are acum propria ei Pagina Cariere pe Internet, care prezintă întotdeauna ofertele de locuri de muncă curente solicitanților interesați.

Muncăcumpărați pentru Subiect recrutare electronică în STARTPLATZ

Specific Software de recrutare Este mai ușor pentru companii să facă o preselecție a solicitanților și să optimizeze căutarea candidatului potrivit. Formulare online și Centru de evaluare online reduceți timpul de procesare pentru aplicații și sunt adaptate exact nevoilor individuale ale unei companii. În plus, se prezintă corporații și companii mai mici Platforme de socializare precum Xing, LinkedIn și Facebook, care devine din ce în ce mai important pentru recrutarea personalului și loialitatea angajaților.

Ce canale de recrutare electronică utilizează

În plus față de portalurile de carieră de pe propriul site web al companiei, companiile folosesc tot mai mult numărul tot mai mare de canale de social media pentru a se poziționa pe piața muncii și a recruta în mod activ noi angajați. Prezentări video pe Youtube, știri pe Twitter și bloguri, reclame originale de locuri de muncă pe Xing și, nu în ultimul rând, un profil de companie cât mai autentic în disciplina socială supremă - Facebook - sunt acum aproape o parte din el Echipament standard a unei companii de succes. O altă componentă importantă a recrutării electronice sunt schimburile de locuri de muncă online și site-urile web de carieră, care sunt de obicei gratuite și oferă astfel tuturor solicitanților de locuri de muncă acces la reclame și informații utile.

Avantajul acestor portaluri este că pot fi accesate oricând și oriunde. Aceasta oferă solicitanților posibilitatea de a flexibil a aplica. La rândul său, aceasta oferă companiilor posibilitatea de a posta spontan a face publicitate - un avantaj enorm atunci când există o lipsă de personal și o oportunitate ideală de a se adresa și solicitanților internaționali. Cu toate acestea, se aplică la aproape 600 de schimburi de locuri de muncă pe Internet Prezentare generală a păstra - atât pentru candidat, cât și pentru companie.

Avantajele recrutării electronice

Avantajele recrutării profesionale prin e-mail sunt evidente: o reclamă publică publicată pe propriul site web sau pe pagina dvs. de Facebook cauzează puține sau chiar puține fără costuri. Cu ajutorul unui software special, aplicațiile sunt examinate cu privire la anumite cerințe și criterii și înregistrate fără a petrece mult timp. Această formă de recrutare online obține, de asemenea, un rezultat semnificativ autonomie mai mare ca reclame în presa scrisă și oferă atât companiei cât și candidatului mai multă flexibilitate. Potențialii solicitanți pot contacta compania respectivă rapid și ușor prin e-mail sau online. Pentru acest tip de Managementul personalului deschiderea sau extinderea acestuia mai mult în interior este esențială pe termen lung. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere un lucru: schimburile de locuri de muncă și sistemele IT ale companiei nu înlocuiesc selecția personalului de către departamentul de personal - dar pot face acest lucru mult mai ușor.

Al nostru Atelier de recrutare electronică: căutare reală și apropiată a angajaților arată modalități noi în căutarea angajaților și oferă sfaturi despre cum puteți crește gradul de conștientizare a companiei dvs., găsiți activ potențialii solicitanți online și îi puteți atrage la compania dvs.