Minciuni în CV-ul tău Ar trebui să te feri de asta
Sarcina herculeană la interviul de angajare: comercializează-te bine fără a cădea într-o capcană a minciunilor. Experiența a arătat că escrocile sunt descoperite destul de repede - și oricine minte odată nu este crezut. Vă explicăm despre ce se zvonește cel mai adesea și de ce nu este de fapt necesar.
Stai departe de glosare!
Încercă un pic aici, lustruiește-l puțin ... rezumatele sunt în practică Fără raritate, metodele variază de la Reținerea informațiilor despre Inventarea antrenamentului până la amețeli Gradul de exprimare a propriilor abilități. Dar, oricât de inteligent crezi că ești tu - recrutorii cu experiență au un ochi pentru neadevăruri și urmăresc fără milă interviul de angajare de îndată ce își dau seama de urmele unei minciuni. Știu că mai devreme sau mai târziu fiecare minciună, inclusiv a ta, se va prăbuși - și atunci poți fi sigur când viitorii angajați excluși a deveni.
Rapoartele de experiență arată că adesea se șoptesc despre cariera profesională, cunoștințele și pregătirea absolvită. Suma ultimului salariu este, de asemenea, deseori adaptată puțin. Când vine vorba de următoarele puncte, candidații sunt cel mai probabil să fie mai puțin precisi cu privire la adevăr:
- Experiență de muncă
- Expertiză
- Educație sau calificări
- limbi straine
- Domenii de responsabilitate pentru funcțiile anterioare
- Abilități de conducere
- Stagii
- Abilități de management de proiect
- Salariul anterior
Mai ales când vine vorba de limbi străine și cunoștințe de specialitate, minciunile tale vor fi descoperite rapid. Primele pot fi verificate în timpul interviului prin schimbarea limbii. Și dacă obțineți locul de muncă, lipsa dvs. de cunoștințe de specialitate va fi observată în primele câteva săptămâni.
Argumentarea este o minciună
Perioadele de șomaj sau o pauză prelungită sub forma unei călătorii în jurul lumii nu trebuie neapărat să vă scoată din teren ca solicitant. În majoritatea cazurilor există motive concludente. Prin urmare, ar trebui să vă abțineți să ascundeți goluri în CV-ul dvs. cu explicații fragile.
Șomajul este un exemplu nu întotdeauna auto-provocat. Dacă fostul tău angajator a fost lovit de o criză economică și a trebuit să renunțe la locuri de muncă din cauza restructurării, vinovăția nu poate fi pusă la picioarele tale. Ai timp să găsești de lucru are sens folosit, participând la cursuri, instruire și educație suplimentară, nu poți fi acuzat de lene.
De asemenea Boli poți fi tu pentru o perioadă lungă de timp incapabil să lucreze do. Nu este nevoie să-ți fie rușine, la urma urmei, sănătatea ta este cel mai important atu. În plus, puteți îndeplini așteptările noului dvs. angajator numai dacă puteți obține rezultate optime. Cu toate acestea, nu trebuie să menționați boala specifică în CV, ci să faceți referire la „întreruperea carierei din motive de sănătate”. Dacă subiectul apare în interviu și interlocutorul dvs. cere detalii, vă puteți explica personal.
La Pauză se întâmplă de obicei între diferite etape ale vieții, de exemplu după absolvire, între serviciul militar/comunitar și începutul studiilor sau după absolvire. Din ce în ce mai mulți tineri profită de această ocazie pentru a se putea bucura din nou de libertățile lor destul de descumpănit. Astfel de sejururi în străinătate pot fi argumentate pozitiv, de exemplu, de către competență lingvistică subliniază că cineva a dobândit în acest timp. Dar călătoriile mai lungi arată, de asemenea, că sunteți responsabil, organizat și deschis la idei noi - trei caracteristici care vă fac un candidat interesant.
Unde este permisă minciuna?
Este vorba despre Protejarea confidențialității unui solicitant, legislația muncii este deosebit de strictă. Nu trebuie să oferiți răspunsuri veridice la întrebări despre această confidențialitate. Următoarele domenii ale vieții sunt absolut tabu pentru recrutori:
- Crez
- Afiliere la partid sau sindicat
- Situația de sănătate (permisă numai dacă ar putea pune în pericol colegii)
- Stare civilă, copii (dorință), sarcină, parteneriat
Consecințele: minciuna este pedepsită?
Dacă reușiți să faceți acest interviu fără ca minciunile dvs. să fie expuse și să obțineți locul de muncă: Nu fiți prea devreme! Dacă în munca de zi cu zi se dovedește că ai mințit și, de exemplu, nu stăpânești deloc abilitățile esențiale, un lucru poate fi rezilierea fără notificare prealabilă presupune.
Ceea ce nu se întâmplă aproape niciodată în practică, dar care încă te poate amenința, este și el unul Raport de fraudă. În cazul în care s-au produs pagube, compania are, de asemenea, dreptul la daune.
Doriți mai multe informații despre CV?
Dacă sunteți în curs de elaborare a CV-ului, vă recomandăm ghidul nostru în acest sens. Acolo veți găsi toate informațiile de care aveți nevoie.