Ministerul gradului de promovare a corpului; Educația Națională a Tineretului și Sportului
Promovare corporală
Acces la clasa non-clasă a cadrelor didactice din școală
Notă de service nr. 2019-026 din 18-3-2019
1 - Liniile directoare generale
Pentru campania din 2019, evaluarea valorii profesionale corespunde:
1/evaluarea finală a celei de-a treia întâlniri de carieră pentru agenții care au beneficiat de această a treia întâlnire de carieră în 2017/2018;
2/evaluarea acordată în 2018 ca parte a campaniei de acces la gradul hors classe pentru ofițerii care pot fi promovați la hors-class în 2018;
3/evaluarea pe care o veți efectua în cadrul acestei campanii pentru agenții care nu au niciuna dintre evaluările menționate anterior. Evaluarea dvs. se va baza pe notele acordate la 31 august 2016 (sau 31 august 2017 pentru situații specifice) și pe opiniile inspectoratului sau ale autorității căreia îi sunt repartizați ofițerii. Vă atrag atenția asupra faptului că această evaluare va fi păstrată pentru campaniile de promovare ulterioare în afara clasei, dacă agentul nu este promovat în cadrul acestei campanii. În cele din urmă, se reamintește faptul că profesorii de școală detașați la corpul educației naționale psihologii pot fi promovați atât în corpul lor de origine, cât și în corpul gazdă. Situația lor trebuie examinată în fiecare dintre cele două corpuri. Astfel, un profesor școlar detașat la corpul psihologilor din educația națională, care este promovat în corpul său original la non-clasă beneficiază imediat de această promoție în corpul său gazdă. Pe de altă parte, dacă obține promovarea la hors-classe în corpul psihologilor din educația națională, nu beneficiază de această promovare în corpul profesorilor școlari până în momentul reintegrării sale.
2 - Cerințe
3 - Examinarea personalului pentru care nu s-a făcut nicio evaluare a valorii lor profesionale, nici ca parte a campaniei pentru a treia numire în carieră 2017/2018, nici ca parte a campaniei din 2018 pentru acces la nota în afara clasei
Sunt îngrijorați agenții promovați stabiliți sau detașați în organism începând cu 1 septembrie 2018, cei care, deși sunt eligibili pentru o întâlnire de carieră în 2017/2018, nu au putut beneficia de aceasta sau cei, care, deși ar putea fi promovați la gradul de hors-classe în 2018 nu li s-a acordat o evaluare.
3-1 Constituirea dosarelor
Fișierele agenților în cauză sunt compilate exclusiv prin intermediul portalului de servicii i-Prof. Aplicația i-Prof permite fiecărui agent să acceseze fișierul de avansare a notelor care include elementele principale ale situației lor administrative și profesionale și oferă o interfață între personal și administrație, permițând consultarea, actualizarea și prelucrarea informațiilor referitoare la situația agentului. Prin urmare, trebuie să se atragă atenția personalului asupra necesității de a actualiza și îmbogăți datele care apar în fișierul lor prin introducerea în meniul CV-ului dvs. a diferitelor date calitative care le privesc. În cazul unor informații eronate, este responsabilitatea profesorului să le raporteze managerului departamentului cât mai curând posibil, astfel încât să poată fi corectate.
3-2 Autoritatea competentă pentru examinarea dosarelor personalului în cauză
IA-Dasen examinează dosarele personalului repartizat în departamentul lor, inclusiv al celor repartizați la o instituție de învățământ superior și a celor detașați. Personalul repartizat în Wallis-și-Futuna intră în departamentul lor de origine. Personalul pus la dispoziția Noii Caledonii sau a Polineziei Franceze are situația examinată de departamentul de origine. Personalul repartizat în Saint-Pierre-et-Miquelon intră în serviciul de educație din Saint-Pierre-et-Miquelon.
3-3 Evaluarea valorii profesionale a agenților în cauză
O evaluare a valorii lor profesionale va fi efectuată după cum urmează:
Criterii de evaluare
Depinde de dvs. să evaluați calitativ valoarea profesională a agenților promovabili, care este exprimată în principal prin rating și prin experiența și investiția profesională. Drept urmare, vă veți baza în special pe rating, CV-ul I-Prof al agentului și pe opinia inspectoratului sau a autorității cu care agentul își îndeplinește atribuțiile.
Când agenții au primit o notă, aprobată la 31 august 2016 (sau la 31 august 2017 pentru situații specifice) în conformitate cu liniile directoare definite de nota DGRH B2 nr. 2016-0072 din 16 decembrie 2016, aceasta este luată în mod necesar în considerare luați în considerare evaluarea pe care va trebui să o formulați. Veți lua în considerare, acolo unde este cazul, vârsta notei ca parte a evaluării dumneavoastră.