Ministrul a întrebat despre suferința la locul de muncă la MCC - Uniunea Națională a Afacerilor
Luni, 14 decembrie 2009 (actualizat 27 mai 2016)
ministru,
Ne-ați spus că reformele nu vor avea loc fără agenți și că nu se vor întâmpla împotriva lor. De asemenea, ați dorit ca sindicatele să aibă un rol alert. În acest spirit vă avertizez foarte solemn că aceste reforme sunt îngrijorătoare. Această preocupare nu vine din lipsa de înțelegere sau explicație, ci dimpotrivă, deoarece obiectivul final este perfect identificat.
„Modernizarea” anunță o reducere a numărului de locuri de muncă publice, ceea ce înseamnă mai multă muncă și dezorganizarea serviciilor. În aceeași mișcare, există o abdicare a statului în fața logicii pieței. Serviciile dvs. și colaboratorii dvs. cei mai apropiați ne vorbesc deja despre rentabilitatea financiară. În cele din urmă, statutul de agent de stat este prins în focul încrucișat al RGPP și în legea mobilității. Aceste reforme implică o dinamică de transformare accelerată a serviciilor la care este uman imposibil de adaptat.
Cu toate acestea, vor cădea pe echipe care uneori se află deja într-o stare de foarte mare suferință și care de multă vreme și-au pierdut încrederea în ierarhia lor, simțind dimpotrivă întreaga greutate a arbitrariului lor. Lista unităților din care provenim
ecourile alarmante sunt nesfârșite. Condițiile morale și uneori fizice în care se desfășoară misiunile sunt extrem de dificile. Metode de management de către
stresul, însoțit de ideologia evaluării și înarmat cu tot jargonul contractelor țintă, de performanță și profitabilitate, sunt metode crude care fac ravagii în sectorul privat și nu își au locul în serviciul public.
Voi numi rapid câteva unități:
orașul științei și industriei din La Villette
întâlnirea muzeelor naționale
Centrul Național al Monumentelor
Muzeul Orsay
Departamentul de Arte Islamice de la Muzeul Luvru
Biblioteca Națională a Franței
direcția interregională a INRAP Grand Ouest
Din toate aceste locuri, a căror listă ar putea fi extinsă, se ridică voci care denunță metode de management care promovează situații de suferință la locul de muncă și, în unele cazuri, hărțuire morală. De ce nu se aud aceste voci ?