MSA de ce trebuie să se alăture schemei generale a Fundației IFRAP
Confruntat cu scăderea numărului de asigurați, MSA (Mutualité sociale agricole) a anunțat în dosarul distribuit la conferința de presă din iunie 2017 că situația sa a devenit de nesuportat. Este imposibil să se justifice 16.500 de angajați și sute de unități fizice din întreaga țară pentru o populație din ce în ce mai mică. Pentru a supraviețui, ea a integrat deja asigurați ale căror stiluri de viață și nevoile de asigurări sociale nu au nimic de-a face cu cele ale fermierilor (de exemplu, angajații Crédit Agricole și Groupama).
Acest lucru nu mai este suficient, MSA dorește să meargă mai departe prin integrarea angajaților companiilor agroalimentare, foarte mari precum Danone sau General Mills France dar și mii de foarte mici. O modalitate de a muta problema în loc să o rezolvi. Pentru organizațiile sociale aflate într-o situație de monopol și care respectă reglementări identice, logica este consolidarea, simplificarea și economiile de scară: diversitatea este utilă doar în caz de concurență. Trebuie pregătită integrarea angajaților agricoli ai MSA în schema generală, iar pentru șefii de operațiuni pregătiți un sprijin la schema generală ca cea în curs pentru RSI.
Cele două propuneri ale MSA:
Numărul de manageri activi de fermă continuă să scadă cu 1,5 până la 2% pe an, un ritm care pare lent, dar își înjumătățește numărul la fiecare 35 de ani. Pentru pensionari, declinul este mult mai rapid, de la 3 la 5% pe an (o treime în șase ani din 2009 până în 2015), o consecință automată a exodului rural masiv al glorioasei treizeci de ani.
Cele două diagrame de mai jos rezumă severitatea problemelor demografice subiacente ale MSA pentru managerii de fermă activi și apoi pensionari. Situația lucrătorilor agricoli este mai puțin dramatică, dar nevoile lor și regulile schemelor lor sunt de fapt deja identice cu cele ale schemei generale pentru lucrătorii salariați. A treia diagramă evidențiază modul în care scăderea veniturilor agricultorilor și, prin urmare, a contribuțiilor colectate de MSA, agravează o situație deja tensionată și sporesc dependența sa de subvențiile publice și solidaritatea față de alte scheme.
Distribuția pe vârste a șefilor de fermă sau întreprindere agricolă în 2015
Piramida de vârstă a pensionarilor agricoli nesalariați la 31.12.2014
Evoluția * rezultatului curent înainte de impozite pe unitate de muncă nesalariată și în funcție de orientarea producției, în mii de euro 2016
Pentru a-și justifica propunerile, MSA subliniază inconsecvența de a fi obligat să afiliați angajați ai diferitelor ramuri ale aceleiași companii la diferite scheme sociale (MSA și schema generală). O constatare exactă, dar care pledează pentru regruparea părților interesate în schema generală, nu pentru aprofundarea fracturilor dintre schemele care oferă beneficii identice.