Municipiile din; bani pe masă, unde este La Presse

STEPHANIE GRAMMOND
PRESA

masă

  • & sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Fdebats% 2Fchroniques% 2Fstephanie-grammond% 2F201410% 2F21% 2F01-4811097-municipalități-de-largent-sur-la-table-ou-ca .php & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Partajare pe Facebook ">
  • ✓ Link copiat

Muncitorii din oraș care se opun restructurării planurilor de pensii susțin că au lăsat bani pe masă în timpul negocierilor. Aceștia explică faptul că au renunțat la creșteri salariale pentru a avea dreptul la o pensie de pensionare mai bună.

Dar când mă uit la lista HEC Montréal a municipalităților pe care La Presse le publică astăzi, nu văd niciun ban zăcut nicăieri. Nici pe masă. Nici în altă parte.

Angajații orașului au condiții de aur, din orice punct de vedere. În Montreal, angajații medii înregistrează 117.000 de dolari pe an, adică 76.000 de dolari în salariu și 41.000 de dolari în beneficii, după cum se arată în dosarul colegului meu Pierre-André Normandin.

Wow! Sunt mulți bani. Trebuie să vă reamintesc că abia 5% dintre contribuabilii din Quebec câștigă mai mult de 100.000 de dolari pe an?

Cu salariul lor de 76.000 de dolari, angajații orașului câștigă aproape de două ori mai mult decât media din Quebecer, care câștigă doar 41.000 de dolari pe an.

În Quebec, compensația totală a angajaților din municipalitățile cu peste 25.000 de locuitori este cu 47% mai mare decât în ​​sectorul privat, dacă mă bazez pe datele din Sondajul privind compensarea totală din Quebec.

Mai precis, angajații municipali permanenți cu normă întreagă au o compensație totală (salariu și beneficii) de 56 USD pe oră lucrată, comparativ cu 38 USD pentru cebecieni care lucrează în companii private cu mai mult de 200 de angajați.

Această discrepanță este de-a dreptul nerezonabilă. O mare parte din acesta provine din planul de pensii, ale cărui costuri s-au umflat de-a lungul anilor, datorită creșterii speranței de viață și a scăderii randamentelor.

Și nu vă îndrumați: problemele de pensie nu se vor rezolva singure - dimpotrivă. Odată cu turbulențele de pe piețele financiare din septembrie, bursa a scăzut cu 10%, iar ratele dobânzilor sunt mai mici ca niciodată. Toate acestea vor pune și mai multă presiune pe planurile de pensii.